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領導崗位都有對應的權力。對一個想干事業的人來說，它是發揮聰明才智、作出更大奉獻的平臺，也是經受鍛煉、提高自身能力的階梯。正因如此，它也是風險較大或者說“風險叢生”的崗位。有些領導同志只看到領導崗位光鮮的一面，十分重視對權力的掌控、運用，甚至權力的擴張、上升，卻無視與權力同生共長的風險的嚴峻一面。失去警惕防患，致使精神麻痹、遲滯，思想偏頗、退化，甚至忘記了初心、使命，不僅個人受挫，也使事業受損。
風險之一：領導崗位被無數謀私者當成得之可獲豐厚利益的“獵物”，食之可長生不老的“唐僧肉”，千方百計對占位者拉攏腐蝕，從四面八方進行“圍獵”，以謀取非分之利。這種現象，古今中外司空見慣，但總是壓而不滅、滅而復生。
在我國進入社會主義建設時期，反腐倡廉、正風肅紀，幾乎年年進行、天天宣傳，但腐敗現象仍然時伏時起，不少領導干部失足落水。其中不少人原本是很好的同志，在擔任領導職務初期，也曾嚴格要求自己，但因較長時間在高層領導崗位，自以為進了“保險柜”，對崗位風險視而不見、充耳不聞，久而久之，思想、工作和生活失去底線，經不起甜言蜜語、金錢美色的誘惑，直至落得個身敗名裂的下場。
風險之二：領導崗位處于各類矛盾的交會結點、風口浪尖，既是敵對勢力攻擊的靶心，也是內部矛盾消長的焦點。人們比較注意對外部敵對勢力的防范，但對隊伍內部非正常權力斗爭引發的損害，往往缺乏思想準備。這也是人類歷史長河中，產生私有財產之后，從未間斷過的現象。
在我國開創社會主義新制度的艱難探索中，人民內部矛盾逐步增多，有時甚至激化，在制度不完善不健全的條件下，混淆兩類不同性質矛盾的現象時有發生，特別是包括各級領導人在內的社會精英層，常常被置于矛盾旋渦之中，成為被沖擊的優先對象，盡管我們在大力健全法制，盡力杜絕此類情況的發生，但歷史經驗證明這種現象在短時期也是難以消除的。新中國誕生以后，在這方面是有沉痛教訓的。
風險之三：領導崗位掌握權力也應承擔責任，權與責不可分離，是同一崗位的兩面。有權無責必然產生權力放縱，為所欲為，極易導致亂政亂性，道德淪喪。有責無權，無法調動各方力量，協調行動，終將一事無成。
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