摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《一位領(lǐng)導(dǎo)干部的肺腑之言：別怕任務(wù)繁重，別怕領(lǐng)導(dǎo)有偏見……》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《一位領(lǐng)導(dǎo)干部的肺腑之言：別怕任務(wù)繁重，別怕領(lǐng)導(dǎo)有偏見……》。
千萬別怕任務(wù)繁重
對年輕人來說：干活就是機(jī)會，機(jī)關(guān)里有很多工作是分不清職責(zé)的，這種事情無論在那個地區(qū)、那個行業(yè)或是那個級別的機(jī)關(guān)都存在。還有一種情況是本來你已經(jīng)很忙了，而周邊的人卻很悠閑，可領(lǐng)導(dǎo)就是要讓你做。很多剛進(jìn)機(jī)關(guān)的年輕人，對這種現(xiàn)象很有意見，還不時發(fā)點(diǎn)小牢騷，覺得自己吃了很大的虧。
以我的經(jīng)驗(yàn)，這是領(lǐng)導(dǎo)對新人的初步考驗(yàn)，一是看你有沒有大局意識，肯不肯干；二是想通過工作，看你能不能干。如果你一直不愿干或干不好，在這個領(lǐng)導(dǎo)的任期內(nèi)，你基本就定型了，不會有太大的出息，其他老同志對你也會有想法。
還有一種情況，就是領(lǐng)導(dǎo)總是把急難險重的任務(wù)交給少數(shù)同志干，有的年輕人也不滿意。殊不知，不管什么樣的單位，始終是20%的人干80%的活，而且還經(jīng)常挨批評。但到最后，進(jìn)步最快的人往往就是這20%的人(非正常的情況除外)，因?yàn)樗暙I(xiàn)大、得到的鍛煉也多，能力自然也就比別人要強(qiáng)很多。
千萬別怕領(lǐng)導(dǎo)有偏見
要埋頭干好你的工作，證明你的能力，切忌破罐子破摔。領(lǐng)導(dǎo)對人有偏見有各種情況，有的是因你以前站錯隊(duì)了，有的是領(lǐng)導(dǎo)聽信了饞言，有的是領(lǐng)導(dǎo)不了解情況，還有的領(lǐng)導(dǎo)就是水平低。如果你和他抗?fàn)幓蚴瞧乒拮悠扑ぃ邪司拍銜赖煤軕K。
正確的做法是你不要把這些看得太重，一心一意的把工作做好，通過工作證明你的能力和為人，同時和群眾搞好團(tuán)結(jié)，打好群眾基礎(chǔ)。假以時日，開明的領(lǐng)導(dǎo)總會消除偏見的。即使這個領(lǐng)導(dǎo)不開明，換個領(lǐng)導(dǎo)，你也有咸魚翻身的機(jī)會。否則，你當(dāng)時就被廢了。
千萬別怕晉升不公平
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