摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)值不值得跟，看這4點(diǎn)就夠了》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)值不值得跟，看這4點(diǎn)就夠了》。
一、把你擺在臺(tái)前還是幕后
有的領(lǐng)導(dǎo)心胸比較狹隘，唯恐下屬搶了自己的風(fēng)頭，所以總是把下屬放在幕后，粗活、累活、打雜的活、熬夜加班的活都讓下屬去干。
但是他們從不把下屬擺到臺(tái)前，不讓下屬在重要場(chǎng)合拋頭露面，害怕下屬表現(xiàn)太好，功高蓋主，從而顯得自己無(wú)能。
比如一篇重要的材料、一個(gè)重要的方案，你加班加點(diǎn)熬夜反復(fù)修改，最后直屬領(lǐng)導(dǎo)拿著你的功勞去上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面前匯報(bào)，半個(gè)字都沒(méi)有提到你。
這類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)一般工作能力都偏弱，他們永遠(yuǎn)不會(huì)想著去提升自己的工作能力，只會(huì)剝奪下屬的勞動(dòng)成果，還小心翼翼地盯著防著下屬，害怕上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得他能力有限、德不配位。
二、是否只讓牛干活不讓牛吃草
有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡把工作都交給你干，美其名曰信任你，但是從來(lái)都是只讓牛干活，不讓牛吃草。
遇到有升遷提拔的機(jī)會(huì)、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、榮譽(yù)表彰的機(jī)會(huì)、掛職鍛煉的機(jī)會(huì)，統(tǒng)統(tǒng)抓在手里。甚至連一個(gè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、青年崗位能手這種無(wú)關(guān)緊要的榮譽(yù)，都給了不干活的關(guān)系戶。
這樣的領(lǐng)導(dǎo)還總喜歡拿講大局、講奉獻(xiàn)、發(fā)揚(yáng)風(fēng)格來(lái)說(shuō)事，總是苦口婆心地對(duì)你說(shuō)，小X啊，你還年輕，以后還有機(jī)會(huì)，年輕人不能太浮躁，總是打著為你好的旗號(hào)和論調(diào)來(lái)忽悠你。
其實(shí)，小編認(rèn)為，職場(chǎng)中的任何領(lǐng)導(dǎo)，如果只讓你講奉獻(xiàn)，不給回報(bào)，都是一種耍流氓的行為。
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