摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《領(lǐng)導(dǎo)最討厭這兩類”有能力“的下屬》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《領(lǐng)導(dǎo)最討厭這兩類”有能力“的下屬》。
昨天收到讀者留言：“工作能力和業(yè)績都很好，但是總是不被領(lǐng)導(dǎo)重用，想問問領(lǐng)導(dǎo)到底喜歡哪類員工？”
其實有不少人都遇到過這樣的情況，工作能力強，但未必能獲得領(lǐng)導(dǎo)喜歡，今天就來和大家聊聊：領(lǐng)導(dǎo)最討厭的兩類員工，即使能力很強，也不會想去重用。
第一類是：情商低
這類人，能力雖然很強，但是太以自己為中心了，不知道和大家處好關(guān)系，雖然工作上很拼命，但是從來不想著團隊合作。
而且在同事面前也很猖狂，人際方面很差，領(lǐng)導(dǎo)對這樣的員工，很想去用，但是不敢重用，因為重用這樣的人，只會讓更多的員工受到傷害，還不如不用！
第二類：能力強但不務(wù)正業(yè)的下屬
領(lǐng)導(dǎo)對這類員工也是又愛又恨，愛的是能力強，恨的是不務(wù)正業(yè)，太愛鉆營，他們還有一個特點，就是善于處理人際關(guān)系，能把同事打發(fā)的非常舒服。
領(lǐng)導(dǎo)最頭疼的是這類員工很聰明，在人際關(guān)系上做的很不錯，但是很容易惹出幺蛾子來，當時頭疼的就是領(lǐng)導(dǎo)了，這類員工比上面的那種類型更為頭疼。
因為上面的員工很容易就能看出來，這類員工卻是玩的都是背地里的功夫，不好辦！
所以，在職場上想被重用，首先要避免成為領(lǐng)導(dǎo)討厭的人，情商高一些，謙虛一些，學會團隊合作，擺正心態(tài)，不要變成一個“偽君子”，這樣才能在職場越走越遠，成為職場精英，以上共勉。
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