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組織部考察談話,考察的是誰?

職場(chǎng)高手 時(shí)間:2023-02-10 14:55:01 收藏 WORD下載

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1、考察對(duì)象 

毫無疑問,考察對(duì)象對(duì)組織部的考察談話都是重視的。 

考察結(jié)束前,考察組還會(huì)和考察對(duì)象本人見個(gè)面,請(qǐng)自己給自己“畫個(gè)像”。 

考察對(duì)象有“祥林嫂”型的,把今生來世、履歷經(jīng)歷逐一說個(gè)遍。 

其實(shí)沒必要,來之前,考察組早已了如指掌。 

考察對(duì)象有“不吝攬功”型的,把單位成績(jī)完全等同于個(gè)人成績(jī)。 

其實(shí),考察組最想要的是具體事例的印證。 

你說你能吃苦,你要有例證;你說你會(huì)創(chuàng)新,那么你要具體介紹哪個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目是自己牽頭的,“卡脖子”是怎么破的。 

考察對(duì)象有“自詡完美”型的,說成績(jī)一大堆,說不足,只字不提。 

再三啟發(fā)下,憋了一句話:感覺對(duì)家人關(guān)心太少。 

考察組也不輕松,緊趕慢趕回去后,部領(lǐng)導(dǎo)是要聽匯報(bào)的。 

最了解自己的一定是自己,你不說,大家都說了,而且基本一致。 

這從側(cè)面說明本身就有個(gè)不足——認(rèn)不清自己。 

2、訪談對(duì)象 

皇帝輪流當(dāng),今天沒到我家。 

不少訪談對(duì)象認(rèn)為,這次又不是考察我,我隨便說說。 

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