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什么是述職？它不是應上級規(guī)定要求，例行公事，以得過且過、敷衍塞責的方式簡述一年所做之事；也不是秀場、展臺，以夸大其詞、言過其實的姿態(tài)彪炳一年功績，自搭晉升之梯。它是不施粉黛、素面朝天，以實實在在、實事求是的態(tài)度捫心自問，闡述自己實際所掌之事、分內(nèi)之事；它是將“照鏡、正容、除塵、祛病”融入其中，不斷總結(jié)經(jīng)驗、分析不足，找準為民服務方向，是將責任印入腦海，將初心融入血脈，將廉潔見之行動，讓為民服務更加精細化，把實事好事辦到群眾心坎上。 述職要敢于“動真格”。要堅持刀刃向內(nèi)，敢于向自我開刀。不是事事說好，說一些不痛不癢的小問題。是要將所做工作羅列出來，形成明細賬，以對上負責與對下負責內(nèi)在一致的態(tài)度，逐項比對，核驗查收。是要統(tǒng)籌兼顧，立足當前，著眼長遠，在庖丁解牛中及時總結(jié)提煉經(jīng)驗做法，以具體有效的工作措施加以復制，取得實效，而非不斷試錯。是要堅持“比著尺子量不足”，對工作未達標、少成效的各種問題進行由表及里、由外到內(nèi)、從現(xiàn)象到本質(zhì)的分析，進一步明確不足短板，查找問題關鍵。 述職要力求“解難題”。是要堅持問題導向，堅持底線思維，最大限度地調(diào)用一切積極因素。要堅持路就在腳下，辦法就在群眾中，要深入群眾，拜群眾為師，深入開展調(diào)查研究，化解群眾心中難題。要敢于向惡劣條件叫板，向艱苦環(huán)境挑戰(zhàn)，準確把握政策，在吃透上情、把握下情、了解外情基礎上，上下結(jié)合、融會貫通、開拓創(chuàng)新。要堅持修煉內(nèi)功，巧借外力。多角度、多渠道收集先進經(jīng)驗，反復推敲、相互探討，充分運用可復制、可推廣的先進典型、成功案例。 述職要持續(xù)“強落實”。要堅持會上述職與會后行動相一致。而非夸夸其談、紙上談兵。是要學會敲釘子、補墻面，著力解決突出問題，以點帶面，一抓到底，推動全局。是要學會“大處著眼，小處著手”，按照中心工作、目標任務統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、壓實責任、抓好分工，推動責有人負、活有人干、事有人管。是要保持清醒頭腦，心中嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅持既要“干事”，又要“干凈”，既抓好本級，又帶好下級，一級帶著一級干，一級做給一級看，進一步形成清正廉潔良好風氣。 權(quán)力就是責任，責任就要擔當。述職看似是一件小事，卻是與群眾架起連心橋，真實感受黨和政府關心關愛的重要途徑的一件大事。作為新時期的黨員干部，我們要大力發(fā)揚“講認真”精神，實事求是做好述職工作。在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程的重要一年中，以“工作不留空檔、政策不留空白”為目標，以“群眾有所需，我們有所為”為方向，以“不興偽事興務實”為準則，真抓真管，大干實干，全力做好保障和改善民生各項工作，以干部的“辛苦指數(shù)”不斷換取群眾的“幸福指數(shù)”。（文/孫玲俠）
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