摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《領(lǐng)導(dǎo)眼里的優(yōu)秀年輕干部是什么樣子的？》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《領(lǐng)導(dǎo)眼里的優(yōu)秀年輕干部是什么樣子的？》。
第一，心態(tài)積極。
給人的感覺(jué)是往前使勁兒，這是優(yōu)秀干部最重要的素質(zhì)。接受一項(xiàng)工作任務(wù)，首先想的就是怎么把它干好，而不是怎樣把它推掉，或者強(qiáng)調(diào)困難，或者認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)安排不合理，或者面露難色，或者講條件……
我聽(tīng)一位前輩講過(guò)一個(gè)真實(shí)的事：他手下有兩位干部，一位比較積極，但是能力差一點(diǎn)，交代一項(xiàng)工作，吭哧吭哧干半天還不一定干好；另一位能力比較強(qiáng)，頭腦靈活，富有創(chuàng)新，但是比較消極，遇到難事就嘰歪。兩個(gè)人資歷差不多，只有一個(gè)晉升崗位，在這種情況下用誰(shuí)很糾結(jié)，跟一把手討論來(lái)討論去，最終決定用那個(gè)心態(tài)積極的。所以，“積極”是優(yōu)秀干部一個(gè)必備的素質(zhì)。
道理其實(shí)很簡(jiǎn)單：提拔一個(gè)干部是讓你來(lái)干活的，你干活都不積極，為什么要用你啊？
但是要積極不容易。手里已經(jīng)有一堆活了，領(lǐng)導(dǎo)又要加活，這需要付出啊，意味著晚上又得加班，又要操心，又要遭罪了。推薦一本書(shū)《轉(zhuǎn)念的力量》。遭罪，轉(zhuǎn)念一想，其實(shí)就是在增長(zhǎng)才干。多派活可以轉(zhuǎn)念為“壓擔(dān)子”，這樣一想可能就不會(huì)有負(fù)面情緒了。
第二，有能力。
有能力，就是能把活兒扛起來(lái)。每位領(lǐng)導(dǎo)都希望自己的下屬是能干的，下屬能干，自己就可以少花一點(diǎn)時(shí)間、精力。
有種現(xiàn)象：有些工作可以是你干，也可以給另外一個(gè)科室干，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)就交給你了，且經(jīng)常如此。不是領(lǐng)導(dǎo)偏心眼，大概率的情況是：領(lǐng)導(dǎo)心里知道應(yīng)該交給誰(shuí)，但交給那個(gè)人不放心，所以就交給你了。有時(shí)候甚至完全不是你的工作也會(huì)交給你，這種情況大概率是因?yàn)楣ぷ魈匾荒艹鲩W失，或者時(shí)間比較急，只能交給放心的人，于是就交給你了。在一個(gè)單位里，越能干的人要干的事就越多，結(jié)果是忙的人忙死了，閑的人閑死了，身在其中的你會(huì)覺(jué)得太不公平了，但站在領(lǐng)導(dǎo)的角度講，這可能是最優(yōu)選擇。
第三，不計(jì)較個(gè)人得失。
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