摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《那些領(lǐng)導(dǎo)永遠不會主動告訴你的事情！》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《那些領(lǐng)導(dǎo)永遠不會主動告訴你的事情！》。
有些事情，領(lǐng)導(dǎo)永遠不會直白地和我們講，而卻會默默地參照執(zhí)行，這就好比領(lǐng)導(dǎo)永遠都會說“工作很重要”一樣，而不會告知我們“和他搞好關(guān)系更重要”。以下三件事情，領(lǐng)導(dǎo)永遠都不會和我們講，如果我們認識不到，那在競爭激烈、風云變幻的職場上，肯定是要吃虧的，甚至還會葬送一生的前途。總之，早讀懂早悟透，就會早受益。
1.有些事情只有你提出來，領(lǐng)導(dǎo)才會給你解決。
在有些事情上，領(lǐng)導(dǎo)為什么非要等到下屬先提出來，才給予解決，而不是主動解決，尤其是那些涉及下屬切身利益的事情上？
其實，這是很有原因的。因為在很多領(lǐng)導(dǎo)看來，下屬提出請求，領(lǐng)導(dǎo)給予解決，這是對下屬“施恩”，下屬是要以其他方式返還恩情的；而下屬沒有主動提出來，領(lǐng)導(dǎo)就給予解決了，這會顯得領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力很廉價，下屬也不一定會感念恩情，長此以往，不利于領(lǐng)導(dǎo)掌控團隊、鞏固地位。
這啟示我們，在遇有關(guān)鍵機會和重大利益的時候，一定要積極向領(lǐng)導(dǎo)爭取，給領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造幫助你的機會。要知道，領(lǐng)導(dǎo)幫誰都是幫，那為什么不幫助一個可以“施恩”的對象呢。再說了，作為下屬，弄不清形勢，看不清方向，連該有的姿態(tài)都沒有，領(lǐng)導(dǎo)憑什么提攜這樣的下屬。
2.私底下的關(guān)系，有時候比工作關(guān)系更加重要。
從表面上來看，領(lǐng)導(dǎo)都會把工作關(guān)系和私人感情分得很清楚，甚至有時候還會特意強調(diào)凡事都會以工作為準，不會摻雜私人感情。
但實際上是這樣嗎？顯然不是！縱觀職場，沒有人可以把工作關(guān)系和私人感情完全分開，任何時候，私人感情都會潛移默化地影響工作關(guān)系，甚至還會嚴重制約工作關(guān)系。要知道，人之所以為人，就是因為人性特點是永遠不變的，即便那些主觀上公私分明的領(lǐng)導(dǎo)，也不會不自覺地受到私人感情的影響。
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