摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《關于領導的那些事》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《關于領導的那些事》。

單位，要想取得進步，一靠個人努力，二靠組織和領導的信任，這猶如車之兩輪，鳥之雙翼，缺一不可。 

關于個人努力，就是使自己成為單位的骨干、業(yè)務的中堅、工作的權威，領導的左膀右臂，成為單位和領導離不開的人……在這里不再贅述，現(xiàn)在談談關于領導的那些事： 

一、認識領導的重要性 

對于一個單位，運轉(zhuǎn)的好，不僅僅靠氛圍開明，機制高效，而是靠領導的遠見卓識、殺伐決斷，團結(jié)帶領大家目標一致朝前走。 

對于個人，成長的快，不僅僅靠矢志奮斗，業(yè)績突出，也靠領導提供平臺，賞識提拔。只要還在組織或單位，要樹立這樣的信念：堅決服從領導管理，并與領導好好相處，贏得領導的欣賞信任，這是第一要務。一定程度上說，與領導相處的熱度，決定了你的職場高度。 

二、面對領導的姿勢 

首先擺正心態(tài)。之所以為領導，往往是某個行業(yè)的領先者、佼佼者，在某些方面肯定有突出的優(yōu)勢。要把領導看作前輩和長輩去尊重，看成精英去學習，看為榜樣去追隨，而不是看成命運的“操盤手”、“定坨人”去巴結(jié)、去奉承！這樣就和領導相處相對自然，而不是強迫和負擔。 

其次成就領導。老子：圣人不積，既以為人己愈有，既以與人己愈多。立足崗位，當好小人物，在工作上全力支持領導，善于為領導優(yōu)良業(yè)績埋頭苦干，為出彩創(chuàng)造條件，領導才愿意帶你玩，以此換取自己發(fā)展的機會。 

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