摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《外國人勞動合同范本通用16篇》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《外國人勞動合同范本通用16篇》。
外國人勞動合同范本 第一篇
甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
一、雙方當事人基本情況
第一條甲方（用人單位）名稱_______________________________
法定代表人、主要負責人或委托代理人_________________________
單位類型____________________經濟類型__________________
組織機構代碼證號____________________________________________
聯系方式及電話______________________________________________
第二條乙方（勞動者）姓名_________________________________
性別________國籍__________護照號碼_____________________
聯系方式及電話______________________________________________
二、勞動合同期限
第四條期限為_____年，自______年___月___日，至______年___月___日止。
三、工作內容和工作時間
甲方根據自身的工作需要，安排乙方從事______________崗位工作，工作內容：
工作地點：
工作時間制度：乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時
，每周休息日為_________________________
四、勞動報酬
第五條乙方的工資標準為__________元/月
乙方在試用期期間的工資標準為_________元/月
（按照勞動合同法規定不得低于正式工資的80%）
其他福利待遇：
第六條甲方應于每月______日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
七、勞動合同的解除和終止
第七條乙方應遵守xxx的法律、法令、有關規定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯xxx法令，甲方有權提出解聘；乙方因健康原因，經醫生證明連續病休15工作日后仍不能繼續工作，甲方有權提出提前終止合同。
第八條乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。
八、其他事項
第九條甲乙雙方約定的其他事項：
______________________________________
第十條甲乙雙方在本合同的執行中如有爭議，可協商解決。
甲方（蓋章）__________________乙方（簽名）________________________
____年____月____日 ____年____月____日
外國人勞動合同范本 第二篇
甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人（主要負責人）
乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：
身份證號碼：現在住址：
甲方因生產（工作）需要，招聘（以下簡稱乙方）為甲方員工。根據《xxx中外合資經營企業法》、《xxx勞動法》和《中外合資經營企業勞動人事管理條例》的有關規定，經甲、乙雙方協商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守。
第一條生產和工作任務的要求
甲方根據生產（工作）需要，安排乙方任工種（崗位），以后可以根據生產經營需要和乙方的業務能力及表現，調整乙方的生產（工作）崗位，并及時鑒定變更合同。
第二條合同期限
合同期為年，自____年____月____日至____年____月____日（其中試用期為__個月，自____年____月____日至____年____月____日）試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產（工作）崗位，或予以辭退。
第三條工資待遇
甲方根據乙方現任職務或工作崗位，確定乙方月標準工資為元，各種津貼按有關規定享受。今后，根據生產經營情況和乙方表現逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。
第四條勞動保險、勞動保護和福利待遇
1.甲方按規定繳納和辦理乙方養老保險基金手續，向乙方支付當地政府規定的衛生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規定的法定節假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產期、哺乳期等。
2.甲方必須執行國家有關勞動保護、女工特殊保護等法規，采取勞動保護措施，保護安全生產和乙方健康。甲方應根據企業生產、工作的需要，發給乙方勞動防護用品和保健食品。
3.甲方實行國家現行工時制度。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應發給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。
4.員工患病或非因工負傷，給予個月的醫療期。醫療期滿仍未治愈的，經雙方協商可再給予年以內的醫療期。醫療期內的醫藥費和病假工資由甲方承擔。醫療期滿不能從事原工作的，甲方根據需要，安排乙方從事力所能及的工作。
5.員工因工負傷，致殘或患職業病，醫療期醫療費用，工資待遇，按國營企業標準，由甲方承擔，直到作出醫療終結，傷愈后由甲方安排力所能及的`工作。
6.員工因工死亡，按國營企業規定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養直系親屬撫恤費、生活困難補助費。
第五條勞動紀律和獎懲辦法
1.甲方根據生產情況負責制訂工藝流程、操作規程和有關生產標準或工作規范，乙方保證嚴格執行。
…… 此處隱藏15264字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
