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同志們：
4月29日，中共中央政治局召開會議，習近平總書記主持會議。會議強調，各級領導干部在工作中要有“時時放心不下”的責任感，擔當作為，求真務實，防止各類“黑天鵝”、“灰犀?！笔录l生。此前，4月10日至13日，習近平總書記在海南考察時強調，百年變局，一件事一件事出來，一會兒灰犀牛，一會兒黑天鵝。對變化莫測的形勢要有一種底線意識、危機意識。習近平總書記說，“有位革命前輩曾說過這樣的話，‘時時放心不下’。我聽了很有共鳴?！?/span>
“時時放心不下”，體現的是時刻牽掛黨和人民事業的歷史擔當和使命感責任感。2015年1月13日，在十八屆中央紀委五次全會上，習近平總書記說“我在地方工作時，逢年過節都得值班，生怕出了什么事”，強調領導干部“要有強烈的責任感”，“很多地方和部門的負責同志一到節假日就不見了，到外地去休假了。跑到那么遠的地方怎么放得下心？一旦有個什么事怎么辦？”?！皶r時放心不下”，就是要求領導干部始終把黨和人民的事業放在最高位置，始終兢兢業業、一絲不茍干好工作，對工作中的每一個細節銘記牽掛，特別是對可能發生的風險隱患保持高度警覺，守土有責、守土盡責。作為一名黨員干部，如何做到“時時放心不下”，下面，我從以下幾個方面與大家共同學習交流。
一、什么是“時時放心不下”？
“時時放心不下”，簡簡單單的六個字，體現的是念茲在茲、枝葉關情的愛民情懷，夙興夜寐、宵衣旰食的敬業精神，如履薄冰、如臨深淵的憂患意識，而貫穿其中的是強烈的使命意識和責任擔當?！皶r時放心不下”，為黨和人民事業廢寢忘食、殫精竭慮，鞠躬盡瘁、死而后已，正是共產黨人的使命和光榮所在，更是我們銳意進取、一往無前的內在精神動力。
（一）“時時放心不下”，是一種居安思危的底線思維和憂患意識。當前，百年變局和世紀疫情相互疊加，外部環境復雜多變，我國經濟社會發展面臨諸多風險挑戰?！邦A備不虞，為國常道。”越是在這種時候，越要有如履薄冰的謹慎和一葉知秋的敏銳，要立足崗位、立足實際，以“時時放心不下”的責任感，牢固樹立底線思維，有效管控重點風險，守住不發生系統性風險底線。要把困難估計得更充分一些，把風險思考得更深入一些，切實加強重大風險預測預警能力，對不利情況早謀劃、早準備、早著手，積極有效堵漏洞、強弱項，下好先手棋、打好主動仗，有效防范化解各類風險挑戰。
（二）“時時放心不下”，是一種“黎元為先”的為民情懷和責任。習近平同志在福州工作時，一次群眾寫信反映用水難題，他立即批示，馬上解決問題。民生無小事，枝葉總關情。黨員干部要時刻把百姓的安危冷暖放在心上，保持“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的責任感，于細微處下功夫、見成效，把群眾反映的“問題清單”梳理成“履職清單”，在解決一件件百姓操心事、煩心事中，提升群眾的獲得感、幸福感、安全感。
（三）“時時放心不下”，是一種夙夜在公的敬業精神和使命擔當。明代呂坤說，做官都是苦事，為官原是苦人。官職高一步，責任便大一步，憂勤便增一步。從黨的好干部焦裕祿到人民的好公仆孔繁森再到“草鞋書記”楊善洲，他們把千鈞重擔扛在肩上，數年如一日，從不懈怠?！罢甾r功，日夜思之?！备墒聯率屈h員干部的職責所在、價值所在，在任何情況下，都要以“時時放心不下”的責任感，竭盡所能干好本職工作，用實干擔當和善作善成，切實把黨中央“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的要求落到實處。
二、為什么要“時時放心不下”？
“時時放心不下”的責任感，寄托著共產黨人的人民情懷，承載著共產黨人的初心使命，彰顯著共產黨人的鮮明品格，更來源于大變局背景下的時勢之催。新時代要求每一位黨員干部必須更加擔負起適變應變領變的歷史責任，更要保持時不我待的現實工作態度。
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