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近年以來，***認真落實《“最強黨支部”實施細則》工作要求，緊緊圍繞“五強”標準，創(chuàng)新“一看四走”的工作模式，高舉加強黨的政治建設(shè)“旗幟”，隊伍建設(shè)、組織建設(shè)、黨建業(yè)務、服務群眾“四點”發(fā)力，形成“眾星攬月”式的黨建工作格局，打造步伐堅定、本領(lǐng)過硬的干部隊伍，列好機關(guān)黨建“第一方陣”，以昂揚姿態(tài)在全區(qū)發(fā)展中凸顯黨辦“堅強前哨”和“鞏固后院”重要作用。
一、政治建設(shè)向前看，春風化雨鑄黨魂
***牢牢把握政治建設(shè)在黨的各項建設(shè)中的統(tǒng)領(lǐng)地位，將政治建設(shè)貫穿在各項黨建活動中，讓政治建設(shè)如春風化雨，無聲滋潤黨員干部的精神面貌，鞏固涵養(yǎng)良好政治生態(tài)。
（一）著力提高政治能力，不斷適應發(fā)展新要求。深刻領(lǐng)會“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為機關(guān)集體學習、領(lǐng)導班子學習第一議題，靈活運用“學習強國”“網(wǎng)上課堂”開展政治學習和廉政教育，近年來組織班子會議作為第一議題學習30余次，機關(guān)集體學習70余次，開展專題研討30余次，進行理論知識測試10余次，線上學習700余次，做到常學常新、常思常悟、常研常得，切實提升黨員干部運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力。
（二）著眼防范政治風險，不斷提升服務新本領(lǐng)。優(yōu)化整體工作布局，將黨風廉政和全面從嚴治黨工作，納入***班子會專題研究。創(chuàng)建工作開始以來，班子專題研究黨風廉政2次、全面從嚴治黨5次，切實履行管黨治黨主體責任。建立廉政風險點，***下設(shè)15個股室和3個二級單位，依照職責分工，分別建立了廉政風險點，并制定整改措施，防范風險隱患。加強教育警示，線上觀看警示教育片近10余次，線下利用黨性教育基地開展警示教育5次，不斷提升黨員干部拒腐防變、抵御政治風險的能力。
（三）扎實推進政治生態(tài)，營造風清氣正新生態(tài)。認真落實公務員平時考核，實行考核結(jié)果民主測評，保證全員參與測評，充分尊重干部職工的意見。嚴格執(zhí)行決策程序，認真落實重大事項請示報告制度，嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，實行末尾表態(tài)制，以良好的選人用人導向和政治文化，涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。
二、隊伍建設(shè)快步走，鍛造忠誠尖兵連
（一）優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。吸納優(yōu)秀青年人才，不斷充實黨員隊伍，近年來培養(yǎng)預備黨員1人，發(fā)展對象2人，積極分子6人。堅持每年開展1次組織關(guān)系排查，嚴防黨員組織關(guān)系“空掛”，近年來共轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系40余人次，做到黨員組織關(guān)系與工作調(diào)動同步進行。
（二）嚴格黨費收繳工作。每月23日為黨費固定收繳日，實行黨費逐月收繳，定期公開，切實做到黨員繳納黨費有登記、支部上繳黨費有記錄、單位繳納黨費有單據(jù)。
（三）激勵關(guān)懷幫扶黨員。制定黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，梳理完善困難黨員臺賬，實時動態(tài)管理。在“七一”、春節(jié)等節(jié)日期間，走訪慰問困難黨員，為黨員干部解決實際困難，體現(xiàn)黨組織溫暖關(guān)懷。
三、組織建設(shè)穩(wěn)步走，激活堡壘新活力
將組織建設(shè)作為固本之舉，打通基層黨組織“精神末梢”，切實增強黨組織政治功能和組織功能。
（一）組織設(shè)置合理科學。***黨總支現(xiàn)有黨員干部47人，設(shè)有總支部書記1名、副書記1名、支部委員5名，下設(shè)3個黨支部，各支部分別設(shè)書記1名，支部委員2名，黨務工作者隊伍充實。
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