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近年來，**縣從拓寬選拔渠道、嚴格推薦程序、抓好教育培訓、強化規范管理等方面入手，著力加強入黨積極分子隊伍建設，不斷為黨員隊伍提供源頭活水。
一、拓寬選拔渠道，蓄足源頭活水。在保證質量的前提下，積極擴寬選拔渠道，在全縣11個鄉鎮組建農村青年人才中心。同時，通過組織推薦、個人自薦、群眾聯薦等方式，選拔一批低年齡、高學歷的返鄉大中專畢業生、復員退伍軍人、務工經商人員、致富帶頭人等優秀青年，作為入黨積極分子的后備力量，給予“優先考察、優先發展”，不斷把各方面優秀人才源源不斷吸收到組織中來，蓄足發展黨員源頭活水。截至目前，全縣11個農村青年人才中心入庫青年共2566人，其中，35歲以下1524人，大專以上學歷928人。
二、嚴格推薦程序，確保發展質量。不斷健全入黨積極分子推薦制度，實行確定入黨積極分子雙推薦、雙審批制度，進一步扭緊黨員發展“質量閥”。一是實行雙推薦制度。在推薦入黨積極分子階段引入群眾意見，采取黨員、群眾公推票決方式推選入黨積極分子，將已遞交入黨申請書且黨組織已派人談話的入黨申請人列為推薦對象，由所在黨支部召開黨員大會，并邀請部分群眾代表參加會議，充分進行討論，以無記名投票方式將黨員群眾公認度高的優秀人才推薦為入黨積極分子。二是實行雙審批制度。對黨員、群眾代表大會推薦的入黨積極分子，經過支委會和黨委會雙重審批，才可正式確定為入黨積極分子。2023年以來，11個鄉鎮213個農村全部實現了黨員群眾公推票決入黨積極分子，共確定入黨積極分子1576名。
三、抓好教育培養，夯實隊伍根基。通過日常教育、集中培訓相結合，不斷加大對入黨積極分子的培養教育，夯實入黨積極分子隊伍根基。一是抓好日常教育。堅持把主題黨日活動作為對入黨積極分子進行經常性教育培訓的重要載體，將入黨積極分子列席參加“三會一課”作為學習培訓的基本內容。同時，充分利用遠教站點平臺，積極吸引入黨積極分子參加學習，確保他們在日常生活中接受經常性的政治理論和實用技術教育。二是抓好集中培訓。縣委組織部每年至少舉辦兩期培訓班，對入黨積極分子進行集中培訓，組織入黨積極分子學黨的知識、學致富技能。同時，注重創新培訓形式，堅持將專題講座與研討交流相結合，課堂學習與實地參觀相結合，確保培訓取得實效。
四、強化規范管理，保證隊伍活力。建立入黨積極分子庫，并實行動態管理，及時清理表現較差或出現違法違紀行為的人員，確保隊伍充滿活力。一是實行定期評議制度。黨支部每半年對入黨積極分子表現進行評議，召開黨員群眾座談會，圍繞入黨積極分子日常表現、在重大工作任務中表現、參加學習培訓等情況進行評議，對群眾滿意度高的，及時履行下步手續；對群眾滿意度過低的，及時調整出去，并報上級黨委備案。二是實行動態評價機制。定期向公檢法、衛健等執法執紀部門了解入黨積極分子情況，廣泛收集民意輿情和相關線索，對涉及的入黨積極分子進行集體分析研究，及時作出相應處理，切實保證入黨積極分子隊伍整體質量。
