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近年來，**市委組織部堅(jiān)持政治建部、堅(jiān)守政治標(biāo)準(zhǔn)、錘煉政治本領(lǐng)、聚焦主責(zé)主業(yè)，狠抓自身建設(shè)，著力打造一流政治機(jī)關(guān)、一流組工隊(duì)伍和一流組工形象。
一、抓理論武裝，打造政治堅(jiān)定、信仰忠誠(chéng)的一流政治機(jī)關(guān)。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是馬克思主義中國(guó)化的最新成果，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要論述，是做好新時(shí)代組織工作的重要遵循。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)。健全落實(shí)部務(wù)會(huì)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要論述“第一議題”制度，結(jié)合部務(wù)會(huì)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，帶頭深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的政治理論、省市重大部署、黨史國(guó)情、黨章黨規(guī)等內(nèi)容，部務(wù)會(huì)成員先學(xué)一步、深學(xué)一層，帶起部機(jī)關(guān)濃厚學(xué)習(xí)氛圍。二是干部輪流講。建立部機(jī)關(guān)雙周政治學(xué)習(xí)制度，部機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)中央、省市重要會(huì)議精神和文件政策，全面加強(qiáng)組工干部黨的理論教育和黨性教育，引導(dǎo)組工干部不斷提高政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力。開設(shè)“組工講壇”，堅(jiān)持人人上講臺(tái)，以講議結(jié)合的方式，暢談推進(jìn)組織工作的新思路、新觀點(diǎn)、新設(shè)想，形成常態(tài)化教育培訓(xùn)機(jī)制。三是集中培訓(xùn)育。組織開展全市組工干部履職能力提升專題培訓(xùn)班，邀請(qǐng)專家名師授課，為組工干部充電蓄能。建立黨校主體班跟班聽課制度，根據(jù)課程設(shè)置、崗位特點(diǎn)組織部機(jī)關(guān)干部輪流旁聽學(xué)習(xí)，強(qiáng)化組工干部初心使命，提升業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)和履職能力。
二、抓素質(zhì)提升，培育業(yè)務(wù)精湛、能力突出的一流組工隊(duì)伍。組工干部作為管干部的干部，更要爭(zhēng)做業(yè)務(wù)精湛的行家里手。一是全員出動(dòng)抓黨建。建立組工干部全員黨建聯(lián)系制度，由部領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)、所有部機(jī)關(guān)干部每?jī)蓚€(gè)月下沉到各鎮(zhèn)街道、村（社區(qū)）、市直部門督促指導(dǎo)基層黨建工作，形成人人抓黨建、人人會(huì)黨建的濃厚氛圍。累計(jì)下沉督促指導(dǎo)8次，形成問題清單和整改清單，整改一個(gè)、回看一個(gè)、銷號(hào)一個(gè)。二是全員發(fā)動(dòng)寫信息。制定全員信息員制度，成立組工信息員隊(duì)伍，各組室、中心結(jié)合工作動(dòng)態(tài)、經(jīng)驗(yàn)做法、特色亮點(diǎn)、心得體會(huì)等撰寫信息稿件。結(jié)合全員黨建開展課題調(diào)研，圍繞基層黨建示范點(diǎn)建設(shè)、黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾“五個(gè)到戶”開展情況、黨支部“五化”建設(shè)提質(zhì)工程、“三表率一模范”機(jī)關(guān)創(chuàng)建等工作，在調(diào)研中了解情況、挖掘素材，促使組工干部寫出更接地氣、更有深度的“好文章”。三是全面培育增本領(lǐng)。每季度開展組工干部業(yè)務(wù)能力測(cè)試，既考組織工作業(yè)務(wù)知識(shí)、也考經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等各方面知識(shí)，推動(dòng)組工干部既當(dāng)組織工作“業(yè)務(wù)通”，也當(dāng)綜合能力“多面手”，已組織進(jìn)行6次測(cè)試，組工干部政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、個(gè)人素質(zhì)實(shí)現(xiàn)較大提升。對(duì)照中央、省市組織工作要點(diǎn)，細(xì)化“月工作清單”，推行“臺(tái)賬管理法”，各組室、中心月初有計(jì)劃、月中有調(diào)度、月底有小結(jié)，做到組織工作底子清、脈絡(luò)明。2023年聚焦組織部門六項(xiàng)重點(diǎn)工作，以干部、人才、黨建創(chuàng)新動(dòng)作打造**組織工作品牌，在開展常規(guī)工作中推陳出新，推動(dòng)組織工作與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展。
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