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同志們：
春節假期已過，生活也回到了原位，大家又繼續開啟了“搬磚模式”，但也有部分干部患上了“節后綜合征”，還沉浸在假期放松狀態當中，老是提不起精神，存在“身在曹營心在漢”的現象。為此，大家應迅速轉變角色，調好“生物鐘”、收起“懈怠心”、錨定“新目標”，以新面貌和新干勁讓思想行動、為民服務、干事創業“在狀態”。下面，我就做好三級醫院創建工作提幾點希望。
一、調好“生物鐘”，讓思想行動“在狀態”。不少干職工出現“節后綜合征”，一時難以適應緊張的工作狀態，不免會出現思想上松散、行動上松懈的情況。因此，要杜絕這種現象，就要學會調整心態狀態、切換工作模式、及時收心歸位。要調好自己的“生物鐘”，生活上早睡早起，工作上專心專注，以最快的速度回歸工作崗位、以最佳的狀態迎接創建三級醫院的工作挑戰，及時將假期耗盡的“電量”補回來，以時不待我的緊迫感和只爭朝夕的精氣神全身心投入到這項工作當中，做到收假更收心，切實保持思想和行動都能“在狀態”。高度重視三級醫院評審工作，評審結果關乎醫院的聲譽和發展前途，是一項全院性的、全員性的工作任務，高分通過三級醫院評審是我們必爭的目標。大家要在落實上深研細鉆，在參考標準的基礎上，深入研究思考、精心準備。要將目標任務逐條分解，責任到人，分兵把守。要列出各項任務完成的時間進度，加強對各項任務完成情況的檢查和督促。并且要在目標上追求最大成效，要把三級醫院評審工作同專科、學科發展等重點工作緊密結合起來，努力通過評審，補短板、強弱項，提質量、增實效。
二、收起“懈怠心”，讓為民服務“在狀態”。“節后綜合征”最顯著的特征就是消極懈怠、渾渾噩噩，還沒從假期的生活狀態中抽離出來，做事總是等一等、看一看，精神上無力、心態上懶散，紀律上松散，克服這種心理就要從找回為民初心上下功夫。要知道，醫院要始終以患者為中心來開展工作，做好基層健康守護者，以實際行動踐行新時代醫務工作者的使命和擔當。群眾的事等不起、群眾的事拖不得，小到開一個收據、寫一個證明，大到醫療就診救治，這些對老百姓來說都是大事，都是關乎自身利益的事。全院干職工對人民群眾的事要打起十二分精神，不得半點含糊、半點懈怠。只有守住人民的心才能守住我們的江山，才能不斷提升醫院溫度、厚度、高度；只有為民服務“在狀態”，我們的根基才會更牢固，才能將醫院打造成群眾滿意、職工滿意、市委市政府滿意的三級醫院。
三、錨定“新目標”，讓干事創業“在狀態”。這次創建三級醫院是我院在新時期、新形勢下瞄準的又一個新起點、新高度。在新的起點前進，我認為，這是準確把握機遇、主動謀求發展，踐行習近平新時代中國特色社會主義思想的重要體現，是積極緩解人民群眾“看病難”、提升廣大醫護人員形象的具體行動。大家要正確地認識到，創建三級醫院是加快醫院發展的必然要求，我們的創建工作不只是對照標準公式化、概念化地開展活動，更重要地是通過整個創建過程，實現對醫院工作全方位的檢查、評估與促進，目的是提高綜合競爭力，從而加快醫院發展，評審工作是促進我們醫院各項工作向前推進的動力。以評促改，以評促優，從而進一步完善醫院管理、加強醫院建設、加快醫院發展。創建三級醫院也是提高醫院檔次，提升醫院形象、打造醫院全新品牌的一張重要名片。創建的結果將直接影響到醫院的社會聲譽、社會形象，直接影響到醫院的業務建設、學科發展等一系列問題。全院干職工一定要在深刻明白理解創建三級醫院的意義的基礎上，準確把握工作要點和工作難點，干事創業“在狀態”，這既是每一名干職工的基本職業素養，也是確保工作方向不偏不倚的基本要求。只有這樣，才能在新時期中抓住先機、在變局中謀劃新局。
同志們，創建三級醫院工作任重道遠，意義重大，是對我們醫院醫療技術水平、醫療服務水平、科研水平、綜合管理水平的一次綜合展示，是對我們醫德醫風、精神面貌、工作能力的一次大檢驗。我們一定要時刻“在狀態”，用飽滿的激情，攻堅的準備，必勝的信心，全力作好創建工作。我堅信，通過全體干部職工的共同努力，克難求進，扎實工作，一定能實現三級醫院創建目標，一定能為全市人民的健康福祉作出更大貢獻。
