摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《創(chuàng)建“學習型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)”心得體會》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《創(chuàng)建“學習型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)”心得體會》。
集團公司黨委于×年×月×日組織機關(guān)全體召開了創(chuàng)建“學習型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)”動員大會，要求機關(guān)在全系統(tǒng)以上率下，做出表率，在轉(zhuǎn)變作風、提高效能方面先行一步。會后，辦公室組織大家認真學習了黨委副書記講話和《創(chuàng)建“學習型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)”實施方案》精神，要求我們結(jié)合集團公司和機關(guān)工作實際進行思考，現(xiàn)將心得體會匯報如下：
一、創(chuàng)建“兩型機關(guān)”旨在革除積弊，創(chuàng)優(yōu)作風
全系統(tǒng)省市縣三級機關(guān)承擔著統(tǒng)籌謀劃、部署工作、推動落實、上傳下達、協(xié)調(diào)服務(wù)等重要職能，在推進集團改革發(fā)展中擔負著重要任務(wù)。而從目前來看，機關(guān)自身建設(shè)重視還不夠、抓得還不緊、做得還不好，不論是經(jīng)營管理、強化服務(wù)、防控風險等等，常常是眼睛盯著基層、重點放在基層、落腳點落在基層，機關(guān)建設(shè)常常成為“燈下黑”，這個問題從集團公司開始，各級都存在。這樣也造成了集團各級機關(guān)人員素質(zhì)差、工作水平低、服務(wù)意識差、工作效能低。平時人員不少，但真正能為黨委領(lǐng)導出謀劃策的人卻很少。有的同志沉不下心、靜不下氣、坐不住，不知道自己該做什么；有的不愿意學習、不愿意研究、不愿意思考，當一天和尚撞一天鐘，呆在機關(guān)混日子。還有的機關(guān)人員推諉扯皮、辦事拖沓，甚至故意刁難，臉難看、門難進、事難辦的現(xiàn)象也還存在。這些問題，影響和制約著全集團的改革發(fā)展。對機關(guān)工作人員，基本的要求就是兩點：既要有責任意識和服務(wù)意識，同時還要有履職盡責和服務(wù)基層的能力水平。此次開展“兩型機關(guān)”創(chuàng)建活動，就是要針對這些問題對癥下藥，提高工作能力，優(yōu)化工作作風，完善工作監(jiān)督，提升工作效能，推動全集團又好又快發(fā)展。
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