摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《在全市人才工作調(diào)研座談會上的交流發(fā)言》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《在全市人才工作調(diào)研座談會上的交流發(fā)言》。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
近年來，我縣堅持“五向發(fā)力”，縱深推進(jìn)“興宜聚才”計劃，全面營造“讓金子發(fā)光”的人才環(huán)境，為推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大智力支撐。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報如下：
把準(zhǔn)管才方向。完善黨管人才制度體系。制定出臺縣委人才工作規(guī)則和職責(zé)，有效構(gòu)建縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、相關(guān)職能部門各司其職、社會力量廣泛參與的人才工作新格局。提升黨管人才服務(wù)水平。建立“帶人才下鄉(xiāng)”調(diào)研制度，常態(tài)開展聯(lián)系服務(wù)，了解思想、聽取建議、解決問題。今年來收集建議52件，解決問題41個。強(qiáng)化黨管人才督查考核。開展黨委書記抓人才工作述職評議考核，制定《縣引進(jìn)人才考核評價細(xì)則》，進(jìn)一步完善引進(jìn)人才考核評價體系。
精準(zhǔn)聚才取向。主動“招”。圍繞“兩茶一橙”等專業(yè)領(lǐng)域開展引才活動，累計引進(jìn)企事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才185名。同時，籌備成立縣駐深圳專家人才工作服務(wù)站，與上海大學(xué)簽訂人才培養(yǎng)合作協(xié)議。積極“爭”。積極爭取“三區(qū)”科技人才、省市科技特派員來我縣對口幫扶，累計引進(jìn)省“三區(qū)”科技人才120名、省市科技特派員72名，連續(xù)3屆獲評全省科技特派員工作先進(jìn)單位。鄉(xiāng)情“引”。建立1656名的在外專家人才信息庫。聘請我縣籍的中國工程院院士鄧秀新為顧問，對接指導(dǎo)臍橙產(chǎn)業(yè)發(fā)展，我縣獲評中國臍橙之鄉(xiāng)、全國臍橙生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化示范縣。近年來實(shí)現(xiàn)人才回流80余人。
激發(fā)人才志向。突出思想淬煉。依托紅色資源，打造鄧中夏故居等10個黨性教育基地。組織34名新進(jìn)人才開展黨性教育活動，在賡續(xù)紅色血脈中堅定理想信念。突出實(shí)踐鍛煉。選派優(yōu)秀人才到項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)等急難險重任務(wù)中鍛煉，1483名黨員參加旅發(fā)大會項(xiàng)目建設(shè)先鋒隊(duì)，56名優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線歷練，通過實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)強(qiáng)黨性、改作風(fēng)、長才干。突出專業(yè)訓(xùn)練。創(chuàng)新開展新時代基層干部主題培訓(xùn)試點(diǎn)，舉辦培訓(xùn)班220期，培訓(xùn)黨員干部2.25萬人次。發(fā)揮縣職校產(chǎn)教融合、校企合作作用，每年培育產(chǎn)業(yè)急需高技能人才1000余人。2022年，全縣培育技能人才4781人。
引領(lǐng)用才走向。引向產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目一線。率先成立光電產(chǎn)業(yè)協(xié)會，建立1家新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，吸納全國60家光電顯示企業(yè)抱團(tuán)發(fā)展、合作共贏。利用粵港澳大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究中心平臺，集聚24名我縣在外專家人才，推動政策互通、人才互動、產(chǎn)業(yè)互融。引向鄉(xiāng)村振興前沿。選派駐村幫扶工作隊(duì)88支，派出駐村第一書記88人、工作隊(duì)員172人，助力鄉(xiāng)村振興；整合科技特派員、“三區(qū)”人才、本地人才等150人組建成立科技專家服務(wù)團(tuán)，與湖南農(nóng)大等高校建立戰(zhàn)略合作協(xié)議，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才和技術(shù)支撐。引向旅發(fā)大會戰(zhàn)場。引進(jìn)旅游專業(yè)碩士研究生及以上高層次人才5名，安排3名專業(yè)人才全程參與旅發(fā)大會項(xiàng)目建設(shè)調(diào)度、旅游服務(wù)質(zhì)量提升等工作，為籌備旅發(fā)大會提供有力人才支撐。
鮮明愛才導(dǎo)向。政治上激勵。打破行政事業(yè)、編制內(nèi)外的人才流動限制，2022年提拔事業(yè)單位引進(jìn)人才3名，4名優(yōu)秀事業(yè)編制人員和村干部考錄公務(wù)員隊(duì)伍。出臺《縣加強(qiáng)教育和醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，著力破解鄉(xiāng)村教師、衛(wèi)技人才流失等問題。工作上支持。幫助各類人才申報項(xiàng)目27項(xiàng)，申報省級星創(chuàng)天地1家、市級星創(chuàng)天地8家、市級技術(shù)研發(fā)中心14家、市級青年人才、D類人才14名。生活上關(guān)懷。設(shè)立500萬元年度人才發(fā)展專項(xiàng)資金，對引進(jìn)的高層次人才給予生活補(bǔ)貼和住房補(bǔ)助，目前已累計兌現(xiàn)人才補(bǔ)貼380萬元。投入400余萬元改造人才公寓，實(shí)現(xiàn)高層次人才免租拎包入住。定期開展“最美系列”評選和人才沙龍活動，全力營造尊才、惜才、愛才的良好社會氛圍。
匯報完畢，謝謝大家！
