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尊敬的各位領導，同志們：
推進農業農村現代化，加強農村人才隊伍建設是重中之重，而“新農人”作為綜合素質高、掌握現代農業生產技能的新興力量，在鄉村振興中的作用尤為突出。當前，要充分激發“新農人”創新潛力，助力“新農人”在農村廣闊天地施展所長，亟需一支本領過硬、主動作為的基層干部隊伍。這也意味著農業產業發展，不僅要夯實產業基礎、發掘產業潛力、增強品牌意識，還要通過進一步加強基層干部隊伍建設，助力“新農人”夯實創業與發展的沃土。下面，我談幾點體會，以供同志們參考。
要以新理念應對新形勢。新技術、新模式孕育鄉村新產業、新業態，呼喚新興人才與先進理念，農村基層干部作為農村各項工作的“火車頭”，要在理念更新方面跟上時代發展腳步，才能讓“新農人”在當地干得舒心、專心。在打造特色農產品品牌、提升農產品價值鏈、推進一二三產業高效融合、加快農業數字化賦能等方面，需要一支年輕化、理念新、高素質的基層干部隊伍。因此，要抓好源頭儲育，按照當地農業發展所需開展干部選聘，通過社會招聘、“定制村干”工程以及聯合周邊科研院所強化人才培養，用好駐村第一書記、大學生村官等資源，把政治過硬、執行力強、敢于擔當、富有情懷的優秀人才選配到基層干部崗位上來。
要以專業化驅動品牌化。“新農人”正在成為農業創業創新的主體人群，也是農業現代化的先行者，他們接觸的是前沿的農業科技、新穎的營銷方式和高效的經營體系，在服務“新農人”及其創業團隊時，農村的基層干部也要懂農業、懂技術、有想法，才能和“新農人”做“同路人”。當前有的地方存在農業創業主體偏少、農業經營主體創新活力不夠，農業科技人才總量不足、結構不優等問題，究其本質是部分基層干部隊伍建設還存在不足，專業知識結構、服務水平與農業產業發展新形勢不適應。必須著力打造專業化基層干部隊伍，開展“村（社區）干部學歷提升”工程和涉農干部專業培訓，緊扣產業發展、實用技術、環境整治、社會治理等內容，開展高層次、示范性、專業化輪訓。在打造一批區域公用品牌、企業品牌和產品品牌之外，我們還必須著重打造區域農業服務品牌，優化農業創業的營商環境，提升服務滿意度，做好典型示范。通過一線調研、座談訪談，進一步精準服務“新農人”發展需求，強化惠農政策、項目申請與經營主體之間的銜接，把用戶思維、問題導向、服務理念融入基層干部的日常工作中。
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