摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《2024在全市人才發(fā)展工作調(diào)研座談會上的交流發(fā)言》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在全市人才發(fā)展工作調(diào)研座談會上的交流發(fā)言》。
尊敬的各位領導，同志們：
近年來，我縣緊緊圍繞縣委“12321”總體發(fā)展定位不動搖，大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，聚焦人才“引、育、用”關鍵環(huán)節(jié)，重政策、建平臺、強服務、優(yōu)環(huán)境，為著力打造“一城兩區(qū)”，奮力開創(chuàng)我縣社會主義現(xiàn)代化建設新局面提供有力人才支撐。根據(jù)調(diào)研座談要求，現(xiàn)將有關工作進展情況匯報如下：
搭建交流平臺，聚焦精準“引才”。走出去攬才。通過招商招才“一張網(wǎng)”布局，加強產(chǎn)業(yè)園區(qū)、教育、衛(wèi)健等部門協(xié)同推進，建立產(chǎn)業(yè)招商和急需緊缺人才同步招引、組團式集中赴高校、企業(yè)引才雙輪驅(qū)動模式，從北京工業(yè)大學、云南大學、昆明市第一中學、昆明延安醫(yī)院簽約引進了劉曉、李舜榮、李紹龍等各類急需緊缺人才300余人。借載體吸才。借助天元數(shù)學國際交流中心落地我縣的優(yōu)勢，利用國內(nèi)外杰出數(shù)學家在平臺組織合作研究與學術交流活動的契機，深度挖掘?qū)＜胰瞬诺娜嗣}資源，與中國科學院數(shù)學與系統(tǒng)科學研究院、天元數(shù)學中心達成院地合作協(xié)議，引進符合我縣特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需人才、專家及團隊。靠產(chǎn)業(yè)引才。依托“一企一研發(fā)平臺”，通過聘請“產(chǎn)業(yè)導師”“技術顧問”“醫(yī)療專家”等多種方式組合推進“一業(yè)一站”，搭建博士工作站、基層專家工作站、企業(yè)技術中心等人才平臺28個，與50余家高校院所開展合作項目73個，柔性引進企業(yè)高層次人才36名、企業(yè)所需人才150余名，輻射培育專業(yè)技術人才500余名。
聚力活動載體，構筑路徑“育才”。開展結對幫帶通過制定跟班工作“教”、專題指導“講”、項目參與“練”、抱團發(fā)展“帶”等多元幫帶措施，與云南農(nóng)業(yè)大學、安寧雁塔村、安寧石莊村結成幫帶關系，通過走出去學，請進來講的方式，持續(xù)提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村黨組織書記工作能力，激發(fā)鄉(xiāng)村振興人才活力。依托載體培育。健全縣域?qū)＜既瞬拧翱h管鄉(xiāng)用、下沉到村”機制，從科教文衛(wèi)、農(nóng)林水等部門精選175名技術專家，搭建“一對一”“點對點”“面對面”培育機制，實現(xiàn)118個村（社區(qū)）專家培育全覆蓋。拓展培育途徑。以23批博士服務團到宜掛職為契機，與山東省濰坊市壽光市委組織部積極對接，達成互助培養(yǎng)協(xié)議，每年由我縣遴選一批年輕后備干部到壽光市招商引資、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等部門進行為期3個月的跟班學習鍛煉，為我縣從農(nóng)業(yè)大縣到農(nóng)業(yè)強縣的轉(zhuǎn)變儲備人才。
緊盯發(fā)展之需，注重實效“用才”。讓科技人才成為產(chǎn)業(yè)升級的“主力軍”。常態(tài)化面向全國發(fā)布“宜結良緣·才聚我縣”人才征集令，開展“才聚我縣”人才沙龍、職業(yè)技能競賽，圍繞人才創(chuàng)業(yè)項目打通上下游產(chǎn)業(yè)鏈，同時出臺創(chuàng)業(yè)扶持政策，對人才（團隊）領辦企業(yè)在扶持資金、土地劃撥、設施配套和審批立項等方面給予優(yōu)先辦理、優(yōu)先支持，加快“含才量”高的項目快速落地、快速實施、快出效益。讓鄉(xiāng)土人才成為鄉(xiāng)村振興的“火車頭”。在全縣范圍內(nèi)深入挖掘選樹了一批工作實績突出、群眾反映良好的鄉(xiāng)村振興“排頭兵”，給平臺、給資源，讓其發(fā)揮“三帶兩助”作用，著力打造一批兼具文化傳承、地方特色的鄉(xiāng)土特色產(chǎn)業(yè)，為鄉(xiāng)村振興注入“活力源泉”。讓專技人才成為社會發(fā)展的“智囊團”。持續(xù)實施我縣“宜英良才計劃”，深入推進教育、衛(wèi)生等領域“名師工作室”建設，建立現(xiàn)代化師徒“傳幫帶”培養(yǎng)機制，加快專技人才成長，成為社會事業(yè)的骨干精英。此外，在政治上注重優(yōu)先吸納優(yōu)秀專業(yè)人才，提高優(yōu)秀人才在“兩代表一委員”和各類評優(yōu)評先中的結構比例，以溫情關懷、溫馨服務增強人才的歸屬感和獲得感，從而為全縣政治建設和經(jīng)濟社會發(fā)展添薪助力。
匯報完畢，不當之處，請各位領導批評指正，謝謝！
