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我局充分發(fā)掘駐地廉政文化資源優(yōu)勢，著力構(gòu)建廉政文化陣地，打造廉政文化精品，積極探索符合消防實際、具有地域特色和時代特點的廉政文化建設(shè)新路子，有力地促進了廉政制度建設(shè)常態(tài)化發(fā)展。
一、確立“文化育警”思想，筑牢廉政文化建設(shè)基礎(chǔ)
一是明職責(zé)、梳脈絡(luò)，建立組織基礎(chǔ)。局黨委將廉政文化建設(shè)作為推進廉政制度建設(shè)的重點抓手，堅持“黨委議廉、黨委抓廉、黨委促廉、黨委管廉”，成立了專項工作組織機構(gòu)，制定出臺了《全市隊伍廉政文化建設(shè)指導(dǎo)意見》，細化目標任務(wù)和推進措施；層層簽訂了《廉政建設(shè)責(zé)任狀》，明確工作職責(zé)；與市紀檢委、信訪辦等部門聯(lián)合制定了《廉政風(fēng)險防控工作聯(lián)動預(yù)案》，有效整合資源，為廉政文化建設(shè)提供了強有力的組織保證。二是高標準、重投入，保障硬件基礎(chǔ)。我局一次性劃撥廉政基礎(chǔ)建設(shè)經(jīng)費20余萬元，為各大隊建立高6米、長10米的大型誓言噴繪墻10余塊，廉政展板、櫥窗、宣傳欄40余塊，購買《紅旗飄飄》、《建黨那些人那些事》等教輔材料500余冊；大隊將營區(qū)建設(shè)改造與廉政文化建設(shè)同步規(guī)劃；積極借助社會力量，與市圖書館，師范學(xué)院等高校圖書館聯(lián)合，投入資金10萬元共同打造“廉政圖書角”項目，確保廉政文化硬件建設(shè)高起點、高站位。三是走出去、請進來，打造人才基礎(chǔ)。我局與市委黨校簽訂培訓(xùn)協(xié)議，組織紀檢工作者、政工骨干參加為期7天的培訓(xùn)，切實提高理論基礎(chǔ)，現(xiàn)已開辦2期共30人參加；組織全市教導(dǎo)員、指導(dǎo)員、政治處干部參觀了我局廉政文化建設(shè)，拓展思路，取長補短；聘請市紀委、市委黨校、師范學(xué)院等單位專家學(xué)者當做客導(dǎo)師，打造全方位、多領(lǐng)域、高效能的人才隊伍。
二、堅持“博取眾長”原則，完善廉政文化建設(shè)體系
一是開展“雙色教育”，引導(dǎo)價值正取向。一方面，開展“紅色教育”，突出正面引領(lǐng)。依托“八女投江”、“海林楊子榮紀念館”、“綏芬河國界線”、“東寧要塞”等紅色教育資源，以“紅色引領(lǐng)”為理念，融入“廉政文化”精髓，在全市各單位形成多元化紅色教育體系。另一方面，開展“黑色教育”，突出側(cè)面警示。我局將監(jiān)獄、監(jiān)管局設(shè)為全市部隊警示教育基地，定期組織干部群眾開展警示教育活動，通過違法人員現(xiàn)身說法，讓干部群眾近距離感受法律權(quán)威和自由的可貴，使其做到警鐘長鳴、潔身自好，堅守道德和法律底線。二是豐富“傳統(tǒng)文化”，激發(fā)教育正能量。我局為各級黨組織征訂了《中國紀檢監(jiān)察報》、《解放軍報》等刊物，通過“三個半小時”政治教育加強廉政文化學(xué)習(xí)。各黨組織制作了《廉政剪報冊》，每名黨組織成員在通過報刊、網(wǎng)絡(luò)等載體自學(xué)過程中，發(fā)現(xiàn)好的廉政內(nèi)容及時分享在《廉政剪報冊》中，供其他黨組織成員學(xué)習(xí)，并在周二、周五政治教育日中交流學(xué)習(xí)心得，集中總結(jié)消化，形成“先分散、再分享、后集中”的“三位一體”教育模式。三是發(fā)揮“文化自主”，實現(xiàn)創(chuàng)新正增長。我局自主創(chuàng)辦了周刊《清風(fēng)文苑》、月刊《廉政專刊》，內(nèi)容匯集古今中外廉政文化精華、黨中央反腐倡廉指示精神，深受干部群眾喜愛；我局編寫了言簡意賅、朗朗上口的《廉政三字經(jīng)》，制作光盤下發(fā)，并組織學(xué)習(xí)，進一滋養(yǎng)了干部群眾心靈。《人民公安報?消防周刊》、《中國消防》雜志先后對《廉政三字經(jīng)》予以刊登。
三、采取“一以貫之”方法，確保廉政文化建設(shè)常態(tài)化
一是廉政風(fēng)險動態(tài)監(jiān)督。我局積極探索廉政風(fēng)險量化標準，完成了“廉政風(fēng)險色彩預(yù)警監(jiān)督”建設(shè)：即每月通過民主測評、執(zhí)法執(zhí)勤回訪、廉政理論答題、信訪情況、督察情況、廉政風(fēng)險點等數(shù)據(jù)確定被測評人員當月廉政風(fēng)險色彩（藍、黃、橙、紅四色預(yù)警），根據(jù)不同色彩登記采取短信提醒、公示、函詢等方法預(yù)警，每月根據(jù)分析色溫變化情況，調(diào)整預(yù)警方法，使動態(tài)監(jiān)督常態(tài)化。二是廉政提醒時刻進行。我局為每名干部配發(fā)了“廉政文化三寶”，即廉政書簽、廉政手冊、廉政日志，進一步提高了廉政文化的吸引力、滲透力和感染力；組建了干部廉政短信群，將手機變?yōu)椤熬姟保咳瞻l(fā)送廉政教育短信，讓廣大干部群眾在輕松的環(huán)境中受到熏陶，切實把好自身的廉政關(guān)口。截至目前，共發(fā)送短信6萬余條。三是親情助廉跟進督促。組建“家屬廉政委員會”，成立了11個“家屬助廉小組”，每季度召開1次家屬助廉座談會；研究制定了《全市消防部隊干部家屬“親情助廉”活動方案》，部署了“樹清廉家風(fēng)，守幸福家庭”系列活動，推進廉政文化進萬家，有效拓展了8小時以外監(jiān)督模式，真正使廉政文化建設(shè)多元化、常態(tài)化。
