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市委組織部、市直機關工委對基層黨組織也提出政治、學習、組織、紀律、作風“五個過硬”要求。經過多次研究，多稿討論，機關黨委制定了《建設模范政務機關先進黨支部量化考評辦法（試行）》，并配套出臺了《建設模范政務機關黨支部工作手冊》。以“建設模范政務機關先進黨支部”為紐帶,抓好基層基礎，在黨支部內形成比學趕超的濃厚氛圍，為黨員干部搭建曬實績、比業(yè)績的擂臺，形成人人爭當先進，人人爭做模范的熱潮，確保機關黨建各項工作真正走在前、作表率。
一是抓標準化規(guī)范化建設。緊貼中心建強戰(zhàn)斗堡壘。每月印發(fā)工作清單，抓實黨員發(fā)展、教育培訓、黨費收繳管理等基礎工作。嚴肅黨內政治生活，每項黨的組織生活都有時間上的要求，如“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等，要以經常的組織生活保證經常的監(jiān)督。黨支部只有通過經常性的組織活動，才能真正保證黨組織與黨員經常“見面”，使黨組織能定期看見、觀察和了解黨員，及時掌握黨員現實情況。每項黨的組織生活都有內容上的要求，要以嚴肅的組織生活保證嚴肅的監(jiān)督。要使每次組織生活都成為一次黨性鍛煉，堅決防止組織生活表面化、形式化、娛樂化、庸俗化，不斷提升支部建設規(guī)范化水平。
二是抓黨小組作用發(fā)揮。機關各黨小組以關聯(lián)科室為單位，方便靈活開展理論學習，經常開展談心談話思想交流，增進黨員干部之間團結協(xié)作。壓實雙向考核責任，堅持“干在平時、查在平時、評在平時、促在平時”，將黨員教育管理工作納入黨支部書記述職評議考核，黨小組組長工作評價的重要內容,按照黨員量化積分管理辦法，將黨員參加教育培訓、志愿服務，對照工作崗位履職等情況作為黨組織和黨員評優(yōu)評先的重要依據，切實有效傳導工作壓力。
三是抓黨支部品牌打造。提高機關黨建工作質量，要推進理念思路創(chuàng)新、方式手段創(chuàng)新、基層工作創(chuàng)新，創(chuàng)造性開展工作。在做好黨建與業(yè)務深度融合上下功夫，創(chuàng)黨建品牌，結合辦公室工作實際，創(chuàng)新黨建活動形式、豐富黨建內容,如開展黨史知識競賽、主題黨日、紅色教育、志愿服務、閱讀分享等活動,堅持黨建帶群團，打造特色品牌。黨支部帶頭對標對表量化考評辦法，以支部為單位帶頭支持、參與節(jié)約型公共機構、文明單位、文明科室創(chuàng)建，市政府機關辦公區(qū)等95家公共機構獲得省級節(jié)約型單位稱號，被省政府辦公廳評為“能源資源節(jié)約工作先進單位”。
2022年辦公室機關黨委被省委省政府表彰為先進基層黨組織（這是全省地、市政府唯一一個），這項榮譽是自辦公室機關黨委成立以來，首次獲得省委表彰。獲得此項榮譽得益于辦公室黨組對黨建工作的高度重視，以及全體黨員對辦公室黨建工作的支持，是全體黨員齊心協(xié)力、共同奮斗的結果，用實際行動踐行了“人民滿意的模范機關”建設目標，值得每一名黨員珍惜。
