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近年來，XX黨委堅(jiān)持管黨動(dòng)真的、治黨來實(shí)的、日常碰硬的，聚焦XX高質(zhì)量發(fā)展要求，結(jié)合XX領(lǐng)域特點(diǎn)，以黨建“強(qiáng)物”、文化“潤物”、監(jiān)督“凈物”、追責(zé)“警物”為抓手，體系化推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)舉措，馳而不息推動(dòng)“兩個(gè)生態(tài)”向穩(wěn)向好，堅(jiān)定打造XX“清廉XX”。
一、立根夯基，黨建“強(qiáng)物”領(lǐng)航生態(tài)清正
黨建“強(qiáng)物”，就是綜合運(yùn)用黨建思維和舉措，引領(lǐng)、駕馭優(yōu)良生態(tài)，為“清廉XX”立好根本、把好方向。
擦亮黨建強(qiáng)基定盤星。倡導(dǎo)“抓黨建不等于抓黨務(wù)、抓黨務(wù)不等于抓黨建，抓黨建必須強(qiáng)黨務(wù)”理念，堅(jiān)定踐行“黨建領(lǐng)航、理念領(lǐng)前、文化領(lǐng)魂、書記領(lǐng)先、黨員領(lǐng)跑、青年領(lǐng)神、實(shí)干領(lǐng)路、和諧領(lǐng)家”黨建“八領(lǐng)工程”，督促落實(shí)“舉旗幟，抓班子、出路子、育苗子、控漏子、量尺子、穩(wěn)盤子”“一幟六子”基層黨組織工作準(zhǔn)則，構(gòu)筑起中心全面從嚴(yán)治黨的四梁八柱。創(chuàng)新開展黨建質(zhì)量巡檢，組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)定期對(duì)基層黨組織開展政治體檢和業(yè)務(wù)穿行測(cè)試，每年全覆蓋，助力黨建質(zhì)量全方位提升，引領(lǐng)營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。
當(dāng)好履責(zé)盡責(zé)領(lǐng)航員。持續(xù)搭建“向基層延伸、向部門傳導(dǎo)、向全員覆蓋”的從嚴(yán)治黨責(zé)任鏈，中心領(lǐng)導(dǎo)班子及總監(jiān)帶頭落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任，將黨組織關(guān)系調(diào)整到廉潔風(fēng)險(xiǎn)集中的采購系統(tǒng)，按期深入廉潔責(zé)任區(qū)開展活動(dòng)，利用參加組織生活的機(jī)會(huì)做好廉潔教育提醒。打好約談“組合拳”，形成“黨委常委集體談、分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)談、部門負(fù)責(zé)人全面談、紀(jì)檢部門專項(xiàng)談”的談話提醒機(jī)制，緊盯重要時(shí)點(diǎn)、重點(diǎn)人員，直面矛盾、直擊要害、直點(diǎn)問題，有效提升談話提醒的針對(duì)性、警示性，達(dá)到去存量、扼增量效果。
樹好選人用人風(fēng)向標(biāo)。堅(jiān)持“把放心的干部放在不放心的崗位”，創(chuàng)新“基層組織推薦—分管領(lǐng)導(dǎo)審核—組織部門考察—黨委統(tǒng)籌決策”的干部選任模式，通過民主、透明、公平的選拔機(jī)制，把想干事、會(huì)干事、能干事、干成事、不出事的干部選出來、用起來。按照“敏感崗位堅(jiān)決調(diào)、一般崗位有序調(diào)、哪里需要隨時(shí)調(diào)”的原則，對(duì)干部員工尤其是重點(diǎn)崗位人員實(shí)施輪崗交流。20XX年以來，重點(diǎn)崗位交流比例超57%，取得履職平安、復(fù)合培養(yǎng)的“雙贏”成效。
二、春風(fēng)化雨，文化“潤物”感召向廉自覺
XX深度挖掘XX年的文化底蘊(yùn)，將廉潔理念融入文化體系、貫穿于日常教育，為“清廉XX”凝聚共識(shí)，注入動(dòng)力。
體系化打造文化矩陣。提煉形成XX“明德乘物”文化理念，用明德引領(lǐng)企業(yè)形象、業(yè)務(wù)交往，做到德位相配、德律其行；用“守真”堅(jiān)守服務(wù)底線、職業(yè)紅線，做到抵住誘惑、守住本真；用“品優(yōu)”展現(xiàn)優(yōu)質(zhì)物品、過硬人品，做到君子使物，不為物使；用“速達(dá)”體現(xiàn)需求落實(shí)快、決策執(zhí)行快，做到行宜速達(dá)、行必速達(dá)，通過耳濡目染的文化浸潤不斷擦亮廉潔底色。在實(shí)踐中總結(jié)形成“物言物語·廉潔潤物”理念，“六個(gè)千萬不要忘記”深情叮囑、“七該七不該”倡議書、“八叮嚀”作風(fēng)軸、“九個(gè)請(qǐng)、九個(gè)萬萬不可”親情告誡等“物言物語”成為耳熟能詳?shù)奈幕?hào)，融入XX價(jià)值體系，凝聚成為全員崇廉尚廉的思想共識(shí)和行動(dòng)自覺。
立體化拓展傳播途徑。堅(jiān)持將廉潔教育作為“文化潤物”的必由之路，持續(xù)鞏固拓展教育陣地。探索常態(tài)化“大水漫灌”和重要時(shí)點(diǎn)、重點(diǎn)人員“精準(zhǔn)滴灌”模式，形成以“起行夜校+中心大課堂+內(nèi)部小課堂+新年第一課+金秋第一課”為主要內(nèi)容的“一校兩堂兩課”廉潔教育矩陣，通過在年輕干部中開展“自由只存在于束縛之中,沒有堤岸,哪來江河”大討論、組建“微·聲·物”團(tuán)隊(duì)傳唱《祝你履職平安》廉潔之歌、組織廉潔家書誦讀等方式，廉潔文化浸潤途徑不斷延展，形成了點(diǎn)線面結(jié)合，企業(yè)、家庭、個(gè)人融合的立體文化傳播格局。
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