摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024紀(jì)檢骨干培訓(xùn)會(huì)發(fā)言——用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024紀(jì)檢骨干培訓(xùn)會(huì)發(fā)言——用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面》。
去年以來(lái)，我們堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，持續(xù)發(fā)力抓正風(fēng)整改、從嚴(yán)從緊抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，抓早抓小、動(dòng)輒得咎，在用好“四種形態(tài)”上做了很多有益的探索和大量工作。可以說(shuō)營(yíng)造了聲勢(shì)、形成了態(tài)勢(shì)。
通過(guò)工作中的實(shí)踐運(yùn)用，特別是這次集訓(xùn)的解疑釋惑，讓我們更加深刻地認(rèn)識(shí)到，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，是一個(gè)完整的邏輯體系，是精準(zhǔn)防治黨員干部“貪腐癥”的四劑“良方”，讓咬耳朵扯袖子、紅紅臉出出汗成為常態(tài)，實(shí)際上是恢復(fù)了我們黨政治生活的本來(lái)面目，治病于未起、護(hù)“好樹”；讓黨紀(jì)輕處分和組織處理成為大多數(shù)，就是體現(xiàn)政策，懲前毖后、治病救人，給機(jī)會(huì)、給臺(tái)階、給出路，治病于毫發(fā)、正“歪樹”；讓黨紀(jì)重處分和重大職務(wù)調(diào)整成為少數(shù)，就是下猛藥、用重典，以儆效尤，避免淪為“階下囚”，治病于益深、治“病樹”；嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查只能是極極少數(shù)，就是壯士斷腕、連根拔起、除惡務(wù)盡，清除出隊(duì)伍，治病于膏肓、拔“爛樹”。用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，目的是恢復(fù)良好的政治生態(tài)，保護(hù)整片森林健康；要害是抓早抓小、敢于批評(píng)，加強(qiáng)日常監(jiān)管；重點(diǎn)是違紀(jì)必究，把全面從嚴(yán)要求體現(xiàn)在破紀(jì)之初直至立案審查之后的全過(guò)程。
實(shí)踐中，我們感到還存在一些不容忽視的問(wèn)題：在思想觀念上，還存在降調(diào)減壓論、抓小放大論、紀(jì)律無(wú)用論、執(zhí)紀(jì)簡(jiǎn)單論等模糊認(rèn)識(shí)；在實(shí)際落實(shí)上，還有重行政處分輕黨紀(jì)處分，只盯違法不盯違紀(jì)，只抓廉潔紀(jì)律忽視其他紀(jì)律等現(xiàn)象；在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)上，有時(shí)對(duì)違紀(jì)問(wèn)題不敢較真碰硬，沒有及時(shí)作出嚴(yán)肅處理等等。針對(duì)這些問(wèn)題，我們感到紀(jì)委實(shí)施好“四種形態(tài)”首要的是轉(zhuǎn)變執(zhí)紀(jì)觀念。由“查違法”向“盯違紀(jì)”轉(zhuǎn)變。樹牢紀(jì)委姓紀(jì)意識(shí)，克服以法代紀(jì)的思維定勢(shì)，以法律的思維、手段、方式監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，從小官小錢小事上從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，用好紀(jì)律規(guī)矩這把戒尺，切實(shí)回歸黨章要求和主責(zé)主業(yè)。由“管少數(shù)”向“管全體”轉(zhuǎn)變。克服以往僅盯少數(shù)“爛樹”、對(duì)“病樹”“歪樹”疏于管理的習(xí)慣做法，放眼整個(gè)森林，用紀(jì)律管住管好每一名黨員、每一個(gè)黨組織。由“抓晚抓大”向“抓早抓小”轉(zhuǎn)變。防止“養(yǎng)魚式”執(zhí)紀(jì)，糾正以辦案論英雄的政績(jī)觀，抓早抓小，有病就治，讓違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題無(wú)所遁形。由“被動(dòng)查”向“主動(dòng)治”轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持關(guān)口前移、主動(dòng)出擊，把紀(jì)律底線、執(zhí)紀(jì)紅線前置，防止和克服過(guò)去那種坐等信訪舉報(bào)上門、“馬后炮式”的執(zhí)紀(jì)方式。
一、根本的是落實(shí)執(zhí)紀(jì)責(zé)任。運(yùn)用好“四種形態(tài)”，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)從“寬松軟”為“嚴(yán)緊硬”，關(guān)鍵在擔(dān)當(dāng)。一方面要改進(jìn)工作考核，積極適應(yīng)新的形勢(shì)任務(wù)，調(diào)準(zhǔn)量尺，細(xì)化量化紀(jì)委工作履責(zé)情況考核體系標(biāo)準(zhǔn)，與考核黨委班子、干部考評(píng)任用等掛起鉤來(lái)，層層傳導(dǎo)壓力壓勢(shì)，聚焦主責(zé)主業(yè)，立起鮮明導(dǎo)向；另一方面要壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，加強(qiáng)《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》的學(xué)習(xí)貫徹，梳理運(yùn)用“四種形態(tài)”的工作內(nèi)容，明確責(zé)任落實(shí)主體，列出工作清單、責(zé)任清單，建立完善責(zé)任分解、檢查督導(dǎo)、倒查追責(zé)的責(zé)任鏈，打好通報(bào)曝光、一案雙查、一票否決等“組合拳”，以強(qiáng)力問(wèn)責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)。
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