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根據上級相關文件精神及省局、監獄相關工作要求，在認真組織學習教育與廣泛征求意見建議的基礎上，分監獄總支班子對照新時代黨的建設總要求，圍繞“六查六看”，認真查問題找差距，分析內在原因，制定整改措施。現將剖析材料匯報如下：
一、存在問題
（一）發揮政治功能和組織力、定期開展黨的組織生活、把支部建設與中心工作有效融合方面。一是黨建引領發展還不夠有效。總支班子能夠較好地發揮“把方向、管大局、保落實”的領導核心作用,但履行主體責任的標準和成效還有欠缺，對下屬支部的指導力度還不夠，壓力傳導還不到位，導致有些基礎性工作沒有夯實，表面上是拖了分監獄考核的后腿，實則影響了分監獄的整體發展。“三會一課”在時間、人員、內容、效果“四落實”上有所弱化，尤其是主題黨日活動開展形式相對單一，內容較為簡單，開拓創新不夠，融合中心工作開展黨日活動研究不深、缺乏手段。二是獄情犯情掌握還不夠深入。總支班子始終堅持問題導向推進中心工作，但因日常事務性工作繁雜，往往忙于應對已經凸顯的面上問題，沒有全面深入掌握潛藏的獄情犯情。如七監區發生**借賬消費問題，*名民警受到警示談話處理，*名民警受到提醒談話處理。三是隊伍梯隊建設還存在短板。近幾年分監獄科室共有*名民警返回監區普通崗位工作，給單位整體梯隊建設造成了較大沖擊。去年以來，總支注重把科室作為民警成長成才的主要平臺，加大對年輕同志的培養，目前雖有較大起色，但進步仍不夠明顯，離行家里手、獨擋一面還有較大差距，梯隊建設現狀依舊緊迫。
（二）嚴格黨員日常教育管理監督、支部戰斗堡壘作用發揮方面。一是支部戰斗堡壘作用發揮還不夠充分。總支班子能夠積極審時度勢、凝聚合力、推動工作，但對下屬支部具體工作開展的關注和指導不夠，導致監區在攻堅克難中導向失偏、方法失當、行為失職；部分支部書記統籌協調能力不夠強，示范帶動作用不明顯，支部成員較真碰硬、敢抓敢管的精神不足，對標對表新時代監獄工作要求還存在較大差距。如七監區**借賬消費問題，表面上是犯情失管失控，**惡性矯治不徹底，但暴露的更深層次問題是監區支部能力建設存在短板，支部書記統籌謀劃能力不足，支部成員溝通協作意識不強，抓不住重點、找不到關鍵，支部戰斗堡壘作用發揮不充分。二是網格管理作用發揮還不夠有效。班子成員與掛點監區民警、重點民警的談心談話不夠經常深入，警情掌握不夠細致。如**因酒駕問題受到政務和黨內處分，給分監獄造成了較大的負面影響。下屬支部成員“一崗雙責”履行不夠到位，協助支部書記抓隊伍的意識不強、能力不高，導致違規違紀問題時有發生。去年共有*名民警因違反疫情防控紀律等受到“第一種形態”處理。三是思想教育培訓工作相對滯后。受**因素影響人員難以集中，對此總支能夠積極利用階段講評、線上會議等時機開展思想教育，但相比民警大會的面對面思想交流，教育成效稍顯不足，各項業務培訓活動也基本停滯，隊伍工作積極性受到較大影響，業務能力提升緩慢。
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