摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024黨員領(lǐng)導(dǎo)干部研討發(fā)言：厚植敢為之風(fēng)聚起突圍之勢》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024黨員領(lǐng)導(dǎo)干部研討發(fā)言：厚植敢為之風(fēng)聚起突圍之勢》。
新時代呼喚新?lián)?dāng)，新使命需要新作為。“十三個堅持”集中概括了習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，貫穿著強烈的歷史擔(dān)當(dāng)、深厚的人民情懷、堅定的問題導(dǎo)向、科學(xué)的思想方法，特別是“堅持造就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍”，鮮明提出“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，對黨的干部路線作出新的時代詮釋。仙居作為浙江山區(qū)26縣，必須厚植“激勵變革、敢為敢拼”的干事創(chuàng)業(yè)土壤，深化選賢任能、鑄魂賦能、激勵擔(dān)當(dāng)，不斷推動廣大黨員干部“愿為、能為、敢為”，在風(fēng)云變幻的大勢下、在百年變局的考驗中亮劍突圍。
鮮明樹立實干導(dǎo)向，讓干部有勁頭愿為
習(xí)近平總書記指出，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。正確的用人導(dǎo)向是對干部最大的激勵，選用敢于擔(dān)當(dāng)、敢于斗爭的干部，主動擔(dān)當(dāng)、主動斗爭就會蔚然成風(fēng)。我們將堅持斗爭一線識別干部，以綜合考核機制重塑為契機，持續(xù)深化干部經(jīng)常性考察機制，將組織視線更多投向發(fā)展改革、項目建設(shè)等重大斗爭一線，以常態(tài)化跟蹤研判將干部實績考準(zhǔn)考實；懲戒無為激勵干部，聚焦部分單位鞭打“快牛”、放任“慢牛”的不良導(dǎo)向，強化“無為問責(zé)”機制，嚴(yán)肅整治“甘躺平、守攤子”現(xiàn)象，堅決處理“庸懶散浮拖”問題，真正讓“躺平者出局、讓無為者無位”；不拘一格使用干部，深化干部“跨鎮(zhèn)街跨部門跨領(lǐng)域”交流機制，對敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為的年輕干部，優(yōu)化培養(yǎng)舉措，打破隱性臺階，拓寬成長渠道，做到“不拘一格降人才”。
著力創(chuàng)新賦能路徑，讓干部有本事能為
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