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人才是推動高質(zhì)量發(fā)展的第一資源、核心要素。*高新區(qū)作為全市聚集高端研發(fā)人才、推動科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化的主陣地，將堅決扛起“走在前、開新局”光榮使命，更加自覺地做好新時代人才工作，更深層次推進產(chǎn)才融合發(fā)展，更高水平放大“智匯高新”品牌效應(yīng)，奮力推進人才創(chuàng)新引領(lǐng)示范區(qū)建設(shè)，為決勝“萬億城市”貢獻高新力量。
搶抓戰(zhàn)略機遇，聚焦主責(zé)主業(yè)，打好招才引智主動仗。“辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。”*高新區(qū)將始終堅持黨管人才不動搖，面向經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)場，深度聚焦醫(yī)藥健康、航空航天、工業(yè)設(shè)計、海洋經(jīng)濟等特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加快匯聚科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊，切實將*高新區(qū)建設(shè)成為全省、全市人才集聚高地建設(shè)的重要支點。牢固樹立“大人才觀”和“抓人才工作就是抓經(jīng)濟工作”理念，將人才作為賦能產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效、推動經(jīng)濟穩(wěn)定增長的首要抓手，年內(nèi)投入政府資金*億元以上支持各類人才（團隊）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，帶動企業(yè)投資不少于*億元，實現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)增加值增長*%以上、固定資產(chǎn)投資增長*%以上、社會消費品零售總額增長*%以上，新增市級以上專精特新、“瞪羚企業(yè)”、制造業(yè)單項冠軍、“小巨人”等企業(yè)不少于*家，高新技術(shù)企業(yè)總數(shù)突破*家以上。
突出原始創(chuàng)新，放大品牌效應(yīng)，構(gòu)筑引才聚才強磁場。*高新區(qū)將始終堅定不移推動科技強區(qū)建設(shè)，持續(xù)放大長效和靶向制劑國家重點實驗室、*省微納衛(wèi)星技術(shù)創(chuàng)新中心、*省海洋工程裝備及材料創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體等高能級人才平臺創(chuàng)新優(yōu)勢，為各類人才創(chuàng)造更加豐富的項目合作資源和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會。一方面，深入推進人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、教育鏈“四鏈”融合發(fā)展，深度對接大院大所，全面深化校地合作，精心打造“魅力*·智匯高新”高層次人才對接會等系列引才活動，聚力引進各類高層次人才，不斷開創(chuàng)人才工作新局面。另一方面，傾力打造全球人才蓄水池，加快引進海外高層次人才，充分發(fā)揮*高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化合作示范基地、*產(chǎn)業(yè)園、*產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、*工業(yè)設(shè)計中心等平臺國際合作優(yōu)勢，進一步強化“北京中關(guān)村·*協(xié)同創(chuàng)新中心”“首爾*高新區(qū)—*孵化器”建設(shè)，聚焦北美、歐洲、日韓，積極探索“全球招引+海外孵化+*產(chǎn)業(yè)化”合作模式，加快推進“國際技術(shù)轉(zhuǎn)移中心＋海外引才工作站+國際高端獵頭”總體布局，為推動產(chǎn)業(yè)蝶變升級提供高品質(zhì)人才供給。
優(yōu)化發(fā)展生態(tài)，提升服務(wù)保障，壯大留才惠才梧桐樹。人才競爭背后是人才發(fā)展環(huán)境的競爭。*高新區(qū)將始終保持開明開放的引才育才策略，積極營造“拴心留人”良好環(huán)境，全力打造人才生態(tài)最優(yōu)區(qū)。既給予人才更好禮遇，努力解決落戶、醫(yī)療、子女教育等后顧之憂，定期開展人才評優(yōu)表彰、聯(lián)誼交流等活動；也給予人才更優(yōu)待遇，拿出更多“真金白銀”，落實落細(xì)各項人才政策，在薪酬、購房、生活服務(wù)等方面提升人才獲得感；更給予人才更多機遇，支持投資機構(gòu)賦能科技人才企業(yè)發(fā)展，為科技創(chuàng)新、人才發(fā)展、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新注入金融活水，包容“十年不鳴”，靜待“一鳴驚人”，讓更多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才在*高新區(qū)奮斗出彩。
