摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在全省年輕干部隊(duì)伍建設(shè)工作觀摩推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在全省年輕干部隊(duì)伍建設(shè)工作觀摩推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言》。
尊敬的**部長(zhǎng)，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
全國(guó)組織工作會(huì)議指出，“要抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)”“健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制”。全省組織工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，“要樹(shù)立戰(zhàn)略眼光，完善日常發(fā)現(xiàn)、跟蹤培養(yǎng)、適時(shí)使用、從嚴(yán)管理的常態(tài)化工作機(jī)制”。**認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委部署要求，把培養(yǎng)選拔年輕干部作為事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)、制勝未來(lái)的戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)謀劃推動(dòng)，健全制度機(jī)制，優(yōu)化選育管用工作，著力鍛造一支可堪大用、能擔(dān)重任的高素質(zhì)年輕干部隊(duì)伍。根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：
高起點(diǎn)“引”，蓄足年輕干部源頭活水。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，擴(kuò)大選人視野，放眼各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)，在更大范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀人才。實(shí)施百名高素質(zhì)專業(yè)化黨政人才引進(jìn)工程。面向國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)重點(diǎn)高校、國(guó)外知名高校，常態(tài)化開(kāi)展“智匯** *就人才”專項(xiàng)引才活動(dòng)，市本級(jí)每年引進(jìn)***名以上全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的高素質(zhì)專業(yè)化黨政人才。對(duì)引進(jìn)的黨政人才，先安排到事業(yè)單位、產(chǎn)業(yè)園區(qū)實(shí)踐鍛煉，考核合格后再安排到事業(yè)單位管理崗位任職，符合公務(wù)員調(diào)任條件的，擇優(yōu)調(diào)任到市縣黨政機(jī)關(guān)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）任職。實(shí)施千名高素質(zhì)專業(yè)化專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工程。聚焦新材料、電子信息、礦物寶石等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展和教育、醫(yī)療事業(yè)需要，市本級(jí)每年引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才****名以上，縣市區(qū)同步跟進(jìn)實(shí)施。每年從政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績(jī)突出的專業(yè)技術(shù)人才中發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備一批優(yōu)秀年輕干部。實(shí)施十名高素質(zhì)專業(yè)化高端人才引進(jìn)工程。每年從省直單位、央企或省屬企業(yè)、高等院校、科研院所引進(jìn)**名以上高學(xué)歷專業(yè)型優(yōu)秀年輕干部到市直單位、縣市區(qū)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
多途徑“育”，錘煉年輕干部過(guò)硬本領(lǐng)。堅(jiān)持跟蹤培養(yǎng)，把年輕干部放到改革發(fā)展穩(wěn)定一線、艱苦復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵吃勁崗位等最能歷練的地方去歷練，通過(guò)遞進(jìn)培養(yǎng)、層層考驗(yàn)，使他們閱歷更深厚、經(jīng)驗(yàn)更豐富、能力更扎實(shí)。實(shí)施鄉(xiāng)村“墩苗”行動(dòng)。堅(jiān)持把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的基礎(chǔ)陣地，每年從機(jī)關(guān)選拔100名以上政治素質(zhì)好、有能力、有責(zé)任感的年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）任職；用好駐村工作隊(duì)實(shí)踐鍛煉平臺(tái)，每輪選派100名以上優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任鄉(xiāng)村振興駐村第一書(shū)記，讓年輕干部在一線磨礪中積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，提升做群眾工作、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。實(shí)施灣區(qū)“賦能”行動(dòng)。緊盯產(chǎn)城融合、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、人工智能等**產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和干部能力短板弱項(xiàng)，每年從全市經(jīng)濟(jì)部門(mén)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)和新引進(jìn)的黨政人才中選派100名優(yōu)秀年輕干部到粵港澳大灣區(qū)沉浸式培訓(xùn)，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”駐灣區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、科創(chuàng)平臺(tái)、重點(diǎn)企業(yè)等機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)和招商，開(kāi)闊視野、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、提升能力。實(shí)施黨校“鑄魂”行動(dòng)。聚焦年輕干部職責(zé)所需，每年在市委黨校（行政學(xué)院）舉辦1期正科級(jí)中青年干部培訓(xùn)班、1期選調(diào)生專題培訓(xùn)班，強(qiáng)化系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)、黨性教育和能力培訓(xùn)，幫助年輕干部及時(shí)填知識(shí)空白、補(bǔ)素質(zhì)短板、強(qiáng)能力弱項(xiàng)。嚴(yán)格落實(shí)省委組織部關(guān)于加強(qiáng)年輕干部監(jiān)督管理實(shí)施辦法，明確各級(jí)黨校（行政學(xué)院）舉辦的各類主體班學(xué)員中應(yīng)有不少于1/5的年輕干部，5年內(nèi)實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)全覆蓋。
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