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*新區(qū)將深入落實中央和省、市關于人才工作的部署要求，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展引進、培養(yǎng)、集聚人才，緊盯人才需求服務、支持、成就人才，大力推進*產(chǎn)教融合示范區(qū)建設，加快建成區(qū)域人才中心和創(chuàng)新高地，為建設*市現(xiàn)代化濱海新區(qū)提供人才支撐。
打造人才集聚最強磁場，以“人才活水”激蕩“城市活力”。一是放眼全球招引高端人才。推廣萬華、榮昌等企業(yè)“以才引才、事業(yè)聚才”模式，大力支持企業(yè)招引海內(nèi)外高端人才，引進集聚一批戰(zhàn)略科學家、企業(yè)緊缺人才。支持本地企業(yè)依托*、*、*等離岸創(chuàng)新孵化基地，與各級駐外招商引才機構、留學人員聯(lián)誼會等密切溝通，搭建與海外人才的信息交流平臺。年內(nèi)引進戰(zhàn)略領軍人才和團隊*人（個）、碩士以上高端人才*人。二是著眼長遠自主培養(yǎng)人才。提速*科教創(chuàng)新區(qū)建設，依托*哈工程研究院、*科教園區(qū)、*大產(chǎn)學研基地、*-*聯(lián)合研究中心等高校院所，推行“雙元制”“工讀交替式”等育才模式，年內(nèi)新開“泰和班”“東誠班”“風電班”“歌爾班”等*個校企聯(lián)合培養(yǎng)專班，引進培育高技能人才*人。三是面向未來儲備各類人才。進一步叫響“企業(yè)家第一、科學家至上”，深入實施“*優(yōu)才計劃”，既注重制造業(yè)人才，也注重服務業(yè)人才；既注重經(jīng)濟管理人才，也注重社會事業(yè)人才，力爭全年新增各類人才*.*萬人以上。
打造人才發(fā)展最佳平臺，以“人才出彩”成就“城市精彩”。一是抓產(chǎn)業(yè)園區(qū)，打造人才集聚“主陣地”。加快建設光電傳感、高特纖維等兩批*個專精特新產(chǎn)業(yè)園，接續(xù)謀劃第三批、第四批專精特新產(chǎn)業(yè)園，挖掘放大龍頭骨干企業(yè)資源優(yōu)勢，孵化更多科創(chuàng)企業(yè)，集聚更多創(chuàng)新人才。二是抓科創(chuàng)平臺，激活創(chuàng)新孵化“主引擎”。持續(xù)抓好“兩區(qū)兩廊”建設，不斷完善大實驗平臺、關鍵共性技術和轉(zhuǎn)化平臺等科創(chuàng)平臺“六大體系”，力爭全年新增市級以上科創(chuàng)平臺*家以上。三是抓雙創(chuàng)載體，構筑就業(yè)創(chuàng)業(yè)“夢工場”。高標準建設運營環(huán)磁山國際科研走廊創(chuàng)新園圃、國際科創(chuàng)中心等公共孵化平臺，啟用西安雙向孵化基地，完成業(yè)達慧谷科技大廈更新改造，全區(qū)新增孵化載體面積*萬平方米，總面積突破*萬平方米。
打造人才服務最亮品牌，以“人才溫度”換來“發(fā)展熱度”。一是構建多元化政策體系。堅持普惠性與個性化相結合，對戰(zhàn)略性、引領性、稀缺性頂尖人才一事一議，對科技領軍人才探索實行人才梯隊配套、科研條件配套、管理機制配套等特殊政策，對新引進的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍團隊給予*萬元至*萬元不等的經(jīng)費支持。二是拓展精準化服務機制。以國際人才集團榮獲第*屆*人力資源服務創(chuàng)新發(fā)展獎為契機，進一步創(chuàng)新優(yōu)化人才服務，完善“政策找人”“免申即享”服務細則，持續(xù)擴展業(yè)達人才碼、青才卡權益，打造集靶向引育、精準施策、智慧服務為一體的“人才業(yè)達”云服務品牌。三是打造國際化城市品質(zhì)。聚焦提升國際人才生活便利度、工作舒適度，加快國際人才社區(qū)試點建設，推動*國際醫(yī)院、北大附中*學校、*耀華學校等高端教育醫(yī)療項目盡快建成，更好地滿足高層次人才需求。放大迷笛音樂節(jié)、國際葡萄酒節(jié)、央視影響力，布局更多咖啡、演藝、酒吧等與國際接軌、年輕人喜歡的場所和業(yè)態(tài)，不斷提升城市美譽度、顯示度、影響力，增強國際人才吸引力、承載力，打造全國示范、國際知名的一流人才社區(qū)，崛起*產(chǎn)教融合示范區(qū)。
