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近日,微友“王先生”留言:“成老師,能不能講講考察材料的筆法和寫法?”我曾專職從事干部工作,寫過不少干部考察材料。近些年,隨著崗位變動(dòng)、職務(wù)提升,很少再自己動(dòng)手寫干部考察材料(當(dāng)然,“少動(dòng)手”的原因絕不是因?yàn)閼校歉锩蟹止ぃ磕暌姷降倪@類材料并不少,應(yīng)該能說出些“道道”來。為了滿足王先生的“點(diǎn)單”需求,也為了填補(bǔ)“三好公文課”的空白,經(jīng)過一番溫故知新式的比較研究和潛心思考,就有了下面這一課。寫完這篇講稿,為確保其專業(yè)性,我還專門請(qǐng)好幾位專職且較長時(shí)間從事干部工作、撰寫考察材料經(jīng)驗(yàn)比較豐富的同志幫忙掌眼、把關(guān),吸收他們的建議對(duì)講稿作了進(jìn)一步完善。我相信,這堂課所講授的內(nèi)容經(jīng)得起實(shí)踐和時(shí)間的檢驗(yàn)。
畫得像 寫得實(shí) 內(nèi)容精——例談干部考察材料的撰寫要領(lǐng)
干部考察材料是組織人事部門常用的一種專業(yè)文書,其內(nèi)容主要是對(duì)考察對(duì)象的德才素質(zhì)和表現(xiàn)情況作出綜合評(píng)判,既可作為選人用人的重要依據(jù),又可為干部管理提供重要參考。寫好干部考察材料,是組工干部的基本功。
和很多機(jī)關(guān)文稿一樣,撰寫干部考察材料是“上手易,寫好難”。但是,不同類型的文稿,寫作難點(diǎn)往往各不相同。就干部考察材料的撰寫來說,難就難在怎樣用洗練的筆法、較短的篇幅,對(duì)考察對(duì)象作出全面、準(zhǔn)確、客觀而又充分體現(xiàn)個(gè)性差異的評(píng)判,避免千篇一律、千人一面。要像高手畫人物速寫那樣,寥寥數(shù)筆,一個(gè)惟妙惟肖、活靈活現(xiàn)的形象就躍然紙上。
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