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各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
很榮幸能夠參加這次座談會。作為一名基層干部，我圍繞年輕干部成長，談幾點體會。
習(xí)近平總書記指出，年輕干部的健康成長，既要靠組織培養(yǎng)，也要靠個人努力。年輕干部正值朝氣蓬勃、大有可為的年華，必須增強內(nèi)生動力，自覺提高政治站位，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，把黨組織的教育培養(yǎng)轉(zhuǎn)化為改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的實際行動。具體來講，就是要爭做“四種人”。
一要忠誠核心，爭做政治堅定、行動自覺的明白人。習(xí)近平總書記強調(diào)：“黨的任何組織和成員，無論在哪個領(lǐng)域、哪個層級、哪個單位，都要服從黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。”萬山磅礴必有主峰。黨的十八大以來，黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，最根本原因在于有習(xí)近平總書記作為黨中央的核心、全黨的核心掌舵領(lǐng)航，有習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)指引。年輕干部必須堅定政治立場、強化政治自覺，深刻認(rèn)識“兩個確立”的決定性意義，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，高度信賴核心、衷心愛戴核心、堅決維護核心、自覺服從核心，自覺做習(xí)近平總書記忠誠堅定的擁戴者、追隨者。
二要勇于擔(dān)當(dāng)，爭做知難而進、迎頭向前的先行者。習(xí)近平總書記強調(diào)：“當(dāng)干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。”黨把年輕干部放在各個崗位上是要年輕干部擔(dān)當(dāng)干事，而不是做官享福。面對艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定工作，年輕干部必須明確“擔(dān)當(dāng)干事是從政本分”，在實際工作中努力克服畏難情緒和不作為思想，鍛造擔(dān)當(dāng)作為的勇氣，堅決向不擔(dān)當(dāng)不作為、向“躺平”“躺贏”說不。要以積極主動的奮斗姿態(tài)融入事業(yè)發(fā)展攻堅戰(zhàn)的主戰(zhàn)場，面對工作中的“攔路虎”，勇于沖鋒在前，敢于向困難“亮劍”，攻堅克難、解決矛盾，不斷增強意志力、堅韌力、自制力，勇于蹚出改革創(chuàng)新發(fā)展的新路子，鍛造能負(fù)重、敢擔(dān)當(dāng)?shù)挠布沽骸㈣F肩膀。
三要敢于斗爭，做堅持原則、敢戰(zhàn)能勝的戰(zhàn)斗隊。敢于斗爭、敢于勝利是黨和人民不可戰(zhàn)勝的強大精神力量，是百年黨史歷程的經(jīng)驗總結(jié)。習(xí)近平總書記指出：“年輕干部要自覺加強斗爭歷練，在斗爭中學(xué)會斗爭，在斗爭中成長提高，努力成為敢于斗爭、善于斗爭的勇士。”新時代偉大斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性意味著年輕干部必須敢于斗爭、善于斗爭，在各種風(fēng)險考驗面前始終保持頭腦清醒、立場堅定，明辨大是大非。要始終保持斗爭精神、堅定斗爭意志、提高斗爭本領(lǐng)，在機遇面前主動出擊，不猶豫、不觀望；在困難面前迎難而上，不推諉、不逃避；在風(fēng)險面前積極應(yīng)對，不畏縮、不躲閃，以狹路相逢勇者勝的氣概敢于斗爭，在重大風(fēng)險面前堅持原則、敢戰(zhàn)能勝。
四要經(jīng)受磨煉，做本領(lǐng)過硬、素質(zhì)優(yōu)良的接班人。艱難困苦，玉汝于成。習(xí)近平總書記強調(diào)，優(yōu)秀年輕干部要有足夠本領(lǐng)來接班，要尊重年輕干部成長的規(guī)律，對年輕干部要多“墩墩苗”，“對有潛力的優(yōu)秀年輕干部，還要讓他們經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的鍛煉，把重?fù)?dān)壓到他們身上。”年輕干部要主動接受磨煉和考驗，到艱苦困難的環(huán)境中去，特別是到各行業(yè)、各領(lǐng)域重大斗爭的第一線，在艱苦崗位上接受實踐鍛煉，念好“人民大學(xué)”，多當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”、多接幾個“燙手山芋”，在艱苦磨煉中涵養(yǎng)黨性、練出真功，增強專業(yè)領(lǐng)域工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性、主動性和創(chuàng)造性，提高駕馭工作的本領(lǐng)，勇?lián)鷷r代使命、把握歷史主動，為黨和人民事業(yè)拼搏奉獻，在新征程上譜寫實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的華彩樂章。
