摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《在2024年度全市綜合考核總結(jié)暨表彰大會上的講話》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《在2024年度全市綜合考核總結(jié)暨表彰大會上的講話》。
同志們：
今天，我們召開2021年度全市綜合考核總結(jié)暨表彰大會。剛才，***同志宣讀了2021年度綜合考核結(jié)果，通報了受表彰人員名單。全市廣大黨員干部要學(xué)習(xí)先進(jìn)、見賢思齊，大力發(fā)揚(yáng)“三牛”精神，爭當(dāng)為民服務(wù)的孺子牛、改革創(chuàng)新的拓荒牛、艱苦奮斗的老黃牛，想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需，全力破解制約高質(zhì)量跨越式發(fā)展的難題，堅持把真干作為本分、把實(shí)干作為責(zé)任、把苦干作為追求，凝心聚力干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難，努力創(chuàng)造出無愧歷史、無愧時代、無愧人民的一流業(yè)績。
綜合考核是“指揮棒”“評判器”“識別儀”，是檢驗(yàn)各級干部擔(dān)當(dāng)作為成效的“試金石”，也是鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)的“助推器”。各地各部門要吃透考核政策，掌握考核要求，以考核落實(shí)發(fā)展思路、檢視差距不足、追趕對標(biāo)標(biāo)桿，抓重點(diǎn)、強(qiáng)弱項(xiàng)、求突破，推動形成比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流的生動局面。
第一，要牢牢把握發(fā)展實(shí)績考核要求，加快推動高質(zhì)量跨越式發(fā)展。聚焦“疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”重要要求，深刻、完整、全面認(rèn)識黨中央確定的疫情防控方針政策，毫不動搖堅持“動態(tài)清零”總方針，守土有責(zé)、守土盡責(zé)，全面打贏突發(fā)疫情清零攻堅戰(zhàn)，從嚴(yán)落實(shí)常態(tài)化疫情防控舉措，努力用最小的代價實(shí)現(xiàn)最大的防控效果。完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，千方百計穩(wěn)增長，聚焦聚力提質(zhì)量，用心用情保民生，深入推進(jìn)全面深化改革攻堅行動，大力實(shí)施發(fā)展和改革雙“一號工程”，持之以恒為群眾辦實(shí)事、解難事，以堅定的決心、務(wù)實(shí)的舉措、創(chuàng)新的辦法，全力強(qiáng)攻二季度、確保雙過半，加快推動高質(zhì)量跨越式發(fā)展。盡心盡責(zé)護(hù)穩(wěn)定，以“時時放心不下”的責(zé)任感，嚴(yán)之又嚴(yán)、細(xì)之又細(xì)做好各領(lǐng)域安全穩(wěn)定工作，以一域的安全穩(wěn)定為全國安全穩(wěn)定作貢獻(xiàn)。
第二，要牢牢把握黨建成效考核要求，馳而不息全面建設(shè)勤廉生態(tài)。著力加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，始終把對黨絕對忠誠擺在首位，把貫徹“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”作為堅定政治立場去捍衛(wèi)、作為嚴(yán)明政治紀(jì)律去堅守。著力提升基層黨建質(zhì)量，健全完善基層組織體系，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，把各領(lǐng)域黨組織建設(shè)得更加堅強(qiáng)有力。著力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅定不移糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，堅定不移深化反腐敗斗爭，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的監(jiān)督工作格局，確保干事且干凈，干凈加干事，努力把我市打造成為最講黨性、最講政治、最講忠誠、最講擔(dān)當(dāng)?shù)牡胤健?/span>
第三，要牢牢把握群眾評判考核要求，努力創(chuàng)造人民認(rèn)可的好業(yè)績。牢固樹立正確政績觀，以“功成不必在我”的精神境界和“建功必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)，既要做立足當(dāng)前、為民造福的實(shí)事，也要做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的好事；既要做“顯功”，也要做“潛功”。牢固樹立正確事業(yè)觀，在“敢為”上動真格、在“能為”上下功夫、在“有為”上見實(shí)效，堅決頂起自己該頂?shù)哪瞧臁⒖钙鹱约涸摽傅哪欠葚?zé)。牢固樹立正確群眾觀，真正把群眾當(dāng)親人、把群眾的事當(dāng)自己的事，努力追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后的真評價，確保經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史檢驗(yàn)。
第四，要牢牢把握綜合考核導(dǎo)向要求，充分運(yùn)用發(fā)揮考核結(jié)果作用。堅持真考真用、考用結(jié)合，把考核結(jié)果與干部選用、教育管理、獎懲約束直接掛鉤，因人施策、因材施教、因需施管，樹立鮮明導(dǎo)向，提升素質(zhì)能力，激勵擔(dān)當(dāng)作為，切實(shí)做到干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，不斷提振廣大干部奮進(jìn)新征程、建功新時代的精氣神，以干部創(chuàng)先激發(fā)全社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，全面形成“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新、干部創(chuàng)先”的萬馬奔騰生動局面。
