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近年來，**堅持黨建引領，持續提升非公企業黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”質量，有效推進黨的建設與非公企業健康發展同心同向、同步同行。目前，全市非公企業超過市場主體總量95%，解決新增城鎮勞動就業90%以上，成為推動經濟社會高質量發展的重要力量。
一是黨建規劃同步納入企業發展戰略。明確黨組織在企業法人治理結構中的法定地位，從源頭破解非公企業黨的領導和黨的建設弱化、邊緣化等問題。把“黨建入章”納入企業注冊登記前置程序，審核公司章程，確保應入盡入。健全黨組織和企業班子成員“雙向進入、交叉任職”機制，推行“一肩挑”和黨組織參與企業生產經營運行決策機制，提升“黨建入章”組織化、制度化、具體化水平。目前，全市非公企業黨組織覆蓋率達87.4%，企業出資人、負責人和黨組織書記“一肩挑”達58.3%。
二是組織建設同步納入企業治理構架。堅持把企業黨組織內嵌到企業治理結構之中，指導882個非公企業將黨建工作納入企業發展體系，與企業年度生產運行同安排、同部署、同落實、同考核，實現公司業務、行政、黨建一體化，助推形成黨建工作與生產經營“共生共贏”的良好局面。指導533家非公企業在生產一線、關鍵部門、重要項目上建立753個黨支部，所有支部標準化規范化建設100%達標。堅持黨建帶團建，指導925個非公企業和社會組織成立工會、共青團、婦聯等群團組織。
三是黨員培養同步納入企業人才體系。從源頭招引培養，引導企業建立招聘黨員員工優先聘用并適當縮短試用期機制，每年保障黨員參加業務或技能培訓時間，并推動設置“黨員先鋒”“黨員攻堅”“黨員誠信”等黨員示范崗，把黨員安排到企業重要崗位、急難危重任務中培養鍛煉，提升綜合能力水平。2021年以來，全市共有301名黨員被培養成業務骨干，同比上升10%；94名非公企業黨員業務骨干被培養成企業管理人員，同比上升4.5%，全市非公企業中管理層黨員占比達72%以上。
四是黨建幫扶同步納入企業服務內容。成立市縣兩級黨委非公有制經濟組織和社會組織工委，建立市縣黨員領導干部聯系重點非公企業和常態化選派黨建指導員幫企制度，實現“規模以上、高新技術、龍頭企業、限額以上、重點企業”五個全覆蓋。目前，91名市縣領導干部聯系包保全市122家龍頭民營企業，先后幫助企業解決融資、用工、銷售、轉型等方面難題2088個，協調各類資金4011萬元；共選派1047名非公企業黨建指導員。
