摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024組織工作改革創(chuàng)新工作匯報(bào)材料》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024組織工作改革創(chuàng)新工作匯報(bào)材料》。
推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展，既是學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神、省第十二次黨代會(huì)精神的必要要求，也是新時(shí)代組織工作的主基調(diào)，更是答好時(shí)代之問的必修課。今年以來，我們堅(jiān)持以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更大的力度、更實(shí)的舉措深化供給側(cè)改革，著力提升工作質(zhì)效，推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展。
一、深化教育培訓(xùn)改革，在強(qiáng)化鑄魂賦能上求實(shí)效。突出針對(duì)性，優(yōu)化培訓(xùn)資源供給。按照“干什么訓(xùn)什么、缺什么補(bǔ)什么”原則，建立干部教育培訓(xùn)需求清單，優(yōu)化師資對(duì)接，精準(zhǔn)靶向施訓(xùn)，既開好黨性教育“必修課”，又開展政策業(yè)務(wù)“專業(yè)課”，實(shí)現(xiàn)換屆后鄉(xiāng)-村兩級(jí)班子履職培訓(xùn)全覆蓋。提高實(shí)效性，強(qiáng)化教育培訓(xùn)管理。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度、領(lǐng)導(dǎo)干部“上講臺(tái)”制度，加強(qiáng)年度考核政治體檢，有效傳導(dǎo)學(xué)習(xí)壓力。建立健全上級(jí)調(diào)訓(xùn)訓(xùn)前談心和訓(xùn)后座談、本級(jí)調(diào)訓(xùn)學(xué)風(fēng)督查、赴外培訓(xùn)全程跟蹤管理制度，加強(qiáng)教育培訓(xùn)考核評(píng)估，切實(shí)提升干部教育質(zhì)效。增強(qiáng)統(tǒng)籌性，實(shí)化培訓(xùn)資源整合。充分發(fā)揮縣委黨校主陣地作用，建立統(tǒng)一目標(biāo)規(guī)劃、統(tǒng)一資源調(diào)配、統(tǒng)一分類實(shí)訓(xùn)機(jī)制，傾力打造“黨校課堂+紅色基地+高校基地+網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)”一主多元開放式干部教育矩陣，推動(dòng)教育培訓(xùn)資源共建共享，著力培育一批骨干教師、開發(fā)一批精品課程、評(píng)選一批優(yōu)質(zhì)黨課、挖掘一批典型案例，切實(shí)增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的吸引力、感染力。
二、深化干部選用改革，在激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為上出實(shí)招。改進(jìn)考察方式，提高忠誠(chéng)度。深化政治建設(shè)考察，細(xì)化不同層級(jí)、不同類型領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)評(píng)價(jià)指標(biāo)，健全以專項(xiàng)考察為龍頭、平戰(zhàn)結(jié)合、專常結(jié)合的工作機(jī)制，建立干部綜合履職檔案，實(shí)施政治素質(zhì)負(fù)面清單管理，確保選出的干部政治上信得過、靠得住、能放心。堅(jiān)持人崗相適，提高匹配度。深入開展換屆后班子運(yùn)行考察調(diào)研，建立班子專業(yè)結(jié)構(gòu)匹配機(jī)制，完善領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)型干部需求清單和備選臺(tái)賬，突出以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m，進(jìn)一步優(yōu)化基層班子配備。探索出臺(tái)關(guān)于調(diào)整不能勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)施辦法，推進(jìn)干部能上能下。實(shí)施年輕干部成長(zhǎng)“薪火工程”，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，確保基層班子能夠扛起鄉(xiāng)村振興重任。樹牢用人導(dǎo)向，提高貢獻(xiàn)度。牢固樹立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，注重在招商引資前線、項(xiàng)目推進(jìn)一線、攻堅(jiān)克難火線，選拔使用敢擔(dān)當(dāng)善擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊Ｗ?shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)和澄清正名，對(duì)于被問責(zé)處理過的干部“敢用”，對(duì)無心之過、預(yù)判不準(zhǔn)引起工作失誤的干部“敢容”，切實(shí)以組織為干部擔(dān)當(dāng)推動(dòng)干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)。
三、深化組織建設(shè)改革，在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興上顯實(shí)績(jī)。創(chuàng)新“黨建+”理念，讓集體經(jīng)濟(jì)壯大起來。突出支部引路、黨員帶路、產(chǎn)業(yè)輔路，將支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上，充分發(fā)揮黨組織產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、資源調(diào)配、要素保障等核心統(tǒng)領(lǐng)作用，積極推行村社、村企、村村“三聯(lián)共創(chuàng)”，促進(jìn)資源聯(lián)享、利益聯(lián)結(jié)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，加快形成現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模效應(yīng)，打造“一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品”特色品牌，著力發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。深化“黨建+”模式，把黨員作用發(fā)揮出來。全面落實(shí)黨群連心“五個(gè)到戶”，積極開展“院壩會(huì)促振興”活動(dòng)，建立村民點(diǎn)單、支部供單、小組派單、黨員接單、群眾評(píng)單“五單”機(jī)制，常態(tài)化開展大評(píng)小獎(jiǎng)和互助積分兌換，引導(dǎo)黨員爭(zhēng)做為民服務(wù)的先鋒，切實(shí)暢通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一步路”。運(yùn)用“黨建+”平臺(tái)，將服務(wù)質(zhì)量提升上來。深化“放管服”改革，全面梳理鄉(xiāng)-村公共服務(wù)事項(xiàng)，建立“二維碼”標(biāo)識(shí)，分類設(shè)置黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)、社會(huì)服務(wù)窗口牌，積極推行“一站式”辦理、“碼上”服務(wù)，進(jìn)一步提升基層公共服務(wù)質(zhì)效。運(yùn)用智慧黨建平臺(tái)，定期公示公開村務(wù)、財(cái)務(wù)和強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，實(shí)現(xiàn)村務(wù)監(jiān)督常態(tài)化、村情村務(wù)陽光化。
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