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今年以來，我市著眼于解決公共服務、社會管理任務較重難題，積極推進城鄉公益崗設置改革創新，改變傳統“大水漫灌”模式，變“因人設崗”為“因事設崗”，統籌做好“八個結合”，創新設立“八大專員”，既有效解決低收入群體就業增收問題，又有力促進改革發展穩定各項工作，走出了具有**特色的城鄉公益性崗位開發新路徑。目前，已創設城鄉公益性崗位3894個，實現人均增收1萬元，5年內將開發1.1萬個崗位，惠及群眾1.2萬人。
一是與鞏固脫貧攻堅成果相結合，創設幫扶互助員。開展“老弱病殘”照料行動，優先聘請有勞動力的脫貧戶，為60歲以上獨居老年人、“一戶多殘”家庭和患大病脫貧戶等特殊群體提供照料服務，實現困難群眾穩定脫貧、勞動致富、鄰里互助、基層自治良性循環。
二是與擴大村級勞務中介覆蓋面相結合，創設勞動保障協理員。在推進村級勞務中介、“零工小站”等創新工作中，開發勞動保障協理公益崗261個，開展招工、求職對接服務，促進農民工就地就近就業或有序轉移就業。
三是與完善城鄉環衛一體化機制相結合，創設垃圾分類輔導員。創新農村生活垃圾“兩次四分”“一站四點”“市場化運作”“智慧云平臺”“網格化管理”五大模式，垃圾分類輔導員通過廣播、直接入戶等方式指導村民垃圾分類，讓青年人更自覺、老年人“不掉隊”，農村垃圾分類由“要我分”向“我要分”轉變。
四是與守護文化遺產相結合，創設文物保護巡護員。我市現存古文化遺址175處、不可移動文物517處，按照屬地管理原則，聘用84名文物保護巡護員，開展日常巡查、消防檢查、隱患上報等工作，構建起“村居文物保護巡護員日查、鎮街文物聯絡員周查、市文物保護專業隊伍月查”三級保護體系，有效保護文物安全。
五是與健全四好農村路養護體系相結合，創設農村道路專管員。健全四好農村公路養護體系，招用農村公路專管員140名，每名專管員負責縣鄉道5公里片區的農村公路巡查管理，人均排查隱患30余起，上報災毀等信息80余次，農村路列養率達到100%，好路率超91%。
六是與保護鄉村綠水青山相結合，創設生態護林員。增設生態護林員公益崗90個，護林員隊伍總數達到688人，開展日常巡護，管理野外用火、勸阻破壞林草資源行為，有效保護綠水青山。
七是與為民服務“管得寬”相結合，創設民生事務協理員。在基層選用243名民生事務協理員，充分發揮居民地點熟、人情熟、情況熟的優勢，進一步延伸服務觸角，激發民生服務新活力，人均解決植草磚更換、下水道維修、公廁修繕等問題30件以上。
八是與加強常態化疫情防控相結合，創設防疫協助員。664名防疫協助崗遍布城鄉、堅守在一線，充分發揮疫情防控“宣傳員”“排查員”“值守員”作用，織牢“外防輸入、內防反彈”防護網。
