摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024區(qū)委組織部人才工作匯報(bào)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024區(qū)委組織部人才工作匯報(bào)》。
去年以來，**區(qū)積極落實(shí)人才政策“升級版45條”，把人才工作擺在全局突出位置、優(yōu)先位置，大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，做到精準(zhǔn)引才、科學(xué)育才、用心留才，努力筑就“人才高峰”，為深入實(shí)施“強(qiáng)省會(huì)”戰(zhàn)略、打造現(xiàn)代化新**建設(shè)標(biāo)桿區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。
一、系統(tǒng)謀劃，齊抓共管人才工作
一是抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”。落實(shí)書記抓人才工作第一責(zé)任人責(zé)任，區(qū)委書記任組長，先后聽取多次人才工作專項(xiàng)匯報(bào)，推動(dòng)重大工作、研究重要政策、對接重點(diǎn)人才。
二是抓實(shí)區(qū)直部門這個(gè)“中堅(jiān)基數(shù)”。建立人才領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作推進(jìn)會(huì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)文化、商務(wù)、教育、衛(wèi)健、園區(qū)等各條線積極性，每季度召開一次工作推進(jìn)會(huì)，進(jìn)一步完善區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部牽頭抓總，相關(guān)部門各司其職、密切配合、協(xié)同高效的黨管人才工作格局，形成全區(qū)人才工作強(qiáng)大合力。
三是抓牢轄區(qū)單位這個(gè)“最大公約數(shù)”。推行“黨建+人才”工作模式，利用區(qū)域化黨建“**先鋒共同體”平臺，依托中央在湘、省委駐區(qū)、高校院所等108家成員單位，聯(lián)動(dòng)打造區(qū)域人才培引共同體，整合轄區(qū)單位資源共融推進(jìn)人才工作。比如，聯(lián)合世茂環(huán)球中心樓宇人才企業(yè)，打造“紅色CEO”智享匯企業(yè)人才培育品牌；與湘雅附二醫(yī)院達(dá)成戰(zhàn)略合作協(xié)議，為**區(qū)基層衛(wèi)生服務(wù)中心培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人才，同時(shí)為高層次人才提供就醫(yī)綠色通道。
二、找準(zhǔn)走向，聚焦需求招引人才
一是聚焦戰(zhàn)略定位引才。聚焦種業(yè)硅谷、高端商務(wù)、文化創(chuàng)新、宜居品質(zhì)的戰(zhàn)略定位，以赴京引才為突破口，通過劃定43個(gè)緊缺人才專業(yè)，廣泛發(fā)布宣傳政策，深入對接國家部委和重點(diǎn)高校，開展優(yōu)秀畢業(yè)生座談，頒發(fā)“人才大使”聘任證書等系列舉措，赴京引入40名優(yōu)秀畢業(yè)生。
二是服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)引才。發(fā)揮人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展支撐作用，圍繞“6+1”產(chǎn)業(yè)持續(xù)引進(jìn)培育各類領(lǐng)軍人才。成功舉辦岳麓山種業(yè)峰會(huì)，邀請種業(yè)界院士、知名專家以及國內(nèi)相關(guān)企業(yè)代表齊聚現(xiàn)場，國內(nèi)外15名院士成為種業(yè)硅谷專家咨詢委員會(huì)特聘專家。轄區(qū)內(nèi)高級種業(yè)人才達(dá)89名，其中中國工程院院士新增2名，院士人數(shù)達(dá)6席。
三是承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移引才。緊抓沿海跨境電商產(chǎn)業(yè)向內(nèi)地轉(zhuǎn)移契機(jī)，在佳兆業(yè)廣場打造“跨境電商企業(yè)聯(lián)合運(yùn)營中心”，聚焦跨境電子商務(wù)經(jīng)營主體，積極引進(jìn)跨境電商總部企業(yè)，全力培引跨境電商中高端人才，打造湖南跨境電商產(chǎn)業(yè)新增長極和電商人才高地，吸引了眾多粵港澳大灣區(qū)的跨境電商人才來湘興業(yè)，培養(yǎng)近2000名跨境電商專業(yè)人才。
三、明確指向，改革創(chuàng)新留育人才
一是人才激勵(lì)強(qiáng)調(diào)務(wù)實(shí)高效。強(qiáng)化人才激勵(lì)示范，發(fā)放“**英才院士金卡”，為院士指定了人才服務(wù)專員、健康專員、政務(wù)服務(wù)專員，提供包括就醫(yī)、代辦、養(yǎng)老等一攬子服務(wù)，并為每位院士每年發(fā)放3萬元區(qū)級補(bǔ)貼。設(shè)立人才獎(jiǎng)勵(lì)池，通過設(shè)立卓越人才、優(yōu)秀企業(yè)家、科技特派員項(xiàng)目，重獎(jiǎng)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)人才45人，獎(jiǎng)勵(lì)金額達(dá)200余萬元，兌現(xiàn)高新技術(shù)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)375萬元、科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)432萬元。
二是人才支持強(qiáng)調(diào)精準(zhǔn)適用。職稱評定上，承接全省作物種業(yè)產(chǎn)業(yè)高級職稱專場評審工作，是全省首次由企業(yè)來主導(dǎo)的高級職稱評審專場，為人才職稱評定提供便利。創(chuàng)業(yè)融資上，推出“蓉易貸”，幫助企業(yè)破解融資難題，支持鼓勵(lì)高層次人才和各類人才在**區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，其中興隆種業(yè)從中獲得了500萬元風(fēng)補(bǔ)基金授信額度。
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