摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024關(guān)于當(dāng)前信訪舉報(bào)工作存在的主要問(wèn)題及對(duì)策建議》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024關(guān)于當(dāng)前信訪舉報(bào)工作存在的主要問(wèn)題及對(duì)策建議》。
紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)是黨和政府接受群眾監(jiān)察的重要方式，是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶是打擊腐敗分子、懲處腐敗行為的重要案源渠道。近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展和反腐敗斗爭(zhēng)的深入開(kāi)展，各種深層矛盾逐步顯露，信訪舉報(bào)工作也面臨著許多新情況、新問(wèn)題，需引起我們足夠的重視。
一、存在問(wèn)題:
（一）認(rèn)識(shí)難到位。一是領(lǐng)導(dǎo)不夠重視，認(rèn)為信訪工作是“軟件”，難以建“政績(jī)”，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)工作實(shí)在；二是存在“厭戰(zhàn)”情緒，特別是一些多年從事信訪舉報(bào)工作的人員，對(duì)做群眾工作難以耐心，反映的問(wèn)題難解決就灰心。壓信不辦，拖案不查，辦信不到位的問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，能拖就拖，能躲就躲，甚至“多見(jiàn)不怪”；三是部門(mén)利益明顯，群眾反映的問(wèn)題少會(huì)觸及到各方利益的調(diào)整，部門(mén)有時(shí)總會(huì)強(qiáng)調(diào)“政策”不允許或難以解決。
（二）初核難成案。一是匿名舉報(bào)多雖然實(shí)施鼓勵(lì)實(shí)名舉報(bào)以來(lái)，實(shí)名舉報(bào)信件有所上升，但匿名舉報(bào)量仍居高不下。這給初查或查案工作帶來(lái)很多困難。調(diào)查人員很難繼續(xù)得到舉報(bào)人支持，很難核實(shí)舉報(bào)內(nèi)容，很難掌握詳細(xì)的違紀(jì)線索，甚至無(wú)法及時(shí)開(kāi)展深入細(xì)致的調(diào)查取證工作；三是善于舉報(bào)少。一些較有價(jià)值的舉報(bào)由于舉報(bào)人對(duì)國(guó)家法律、法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)的一些具體規(guī)定不熟悉，對(duì)違紀(jì)問(wèn)題的發(fā)生、情節(jié)表述含糊，在查辦中必須找到舉報(bào)人對(duì)舉報(bào)材料進(jìn)行深入挖掘才能使問(wèn)題比較清晰，致使一些可能立案的線索難于下決心立即著手查處；三是線索質(zhì)量低。目前的舉報(bào)線索，除少部分反映的問(wèn)題有可查性外，大部分是看到、聽(tīng)到的一些表面現(xiàn)象或個(gè)人猜測(cè)，沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容，導(dǎo)致線索存查。四是懲處措施軟。由于受地方保護(hù)主義思想影響，對(duì)反映或查出的問(wèn)題的處理失之于寬，部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為在自己的地盤(pán)出現(xiàn)問(wèn)題總是不光彩的事，怕影響地方形象，影響政績(jī)難升遷，影響關(guān)系丟選票，更怕拔出蘿卜帶出泥。或從保護(hù)干部的角度出發(fā)，如果給予處分，會(huì)影響他們的政治前程，因而采取能教育則教育，能內(nèi)部解決則內(nèi)部解決的“軟法”處理，致使一些案件線索“胎死腹中”。
（三）分析難深入。信訪信息分析現(xiàn)在大多數(shù)為動(dòng)態(tài)報(bào)道，滿(mǎn)足于表面工作“交帳”，特點(diǎn)分析、原因分析、趨勢(shì)分析、對(duì)策分析缺乏有深度、有力度的信訪信息。同時(shí)信訪信息開(kāi)發(fā)綜合利用程度不高，信息傳遞方式落后。
二、解決對(duì)策:
（一）建立信訪工作責(zé)任制。把信訪舉報(bào)工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項(xiàng)重要內(nèi)容納入考核目標(biāo)。一是提高認(rèn)識(shí)。紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作是一項(xiàng)“民心工程”，是黨和政府密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是保證黨內(nèi)外群眾充分行使民主權(quán)利，對(duì)黨政組織、黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督的重要渠道。是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體顯。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)要從講政治的高度，深刻認(rèn)識(shí)其重大意義，增強(qiáng)落實(shí)工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性。二是明確責(zé)任。要制定責(zé)任分工、考核辦法、責(zé)任追究等具體規(guī)定。三是加強(qiáng)督查，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要經(jīng)常督促檢查，保證責(zé)任制落實(shí)到位。
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