摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024組織部長貫徹落實(shí)黨代會(huì)精神座談發(fā)言》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024組織部長貫徹落實(shí)黨代會(huì)精神座談發(fā)言》。
作為組織部門，我們必須自覺對(duì)標(biāo)“兩個(gè)先行”奮斗目標(biāo)，以前列意識(shí)深學(xué)悟新、研訓(xùn)謀新、變革開新，切實(shí)找準(zhǔn)組織路線服務(wù)政治路線的方法和路徑，努力把干部培養(yǎng)起來、把黨員組織起來、把人才凝聚起來，奮力為現(xiàn)代化美好活力“最名邑”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
一、護(hù)航“兩個(gè)先行”強(qiáng)化立根鑄魂。開展“沿著總書記足跡學(xué)新思想”“五學(xué)聯(lián)動(dòng)”“百名組工談先行”等專題學(xué)習(xí)宣講，引導(dǎo)廣大組工干部在忠實(shí)踐行“八八戰(zhàn)略”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”上走在前、作表率。組織開展全市干部學(xué)習(xí)貫徹省黨代會(huì)精神培訓(xùn)，以市鎮(zhèn)兩級(jí)黨校為主陣地抓好黨員干部系統(tǒng)輪訓(xùn)，結(jié)合“三會(huì)一課”“主題黨日”等組織生活以及助企紓困等惠企活動(dòng)抓好傳達(dá)。緊扣加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)全市廣大黨員干部對(duì)照新藍(lán)圖，謀劃發(fā)展新思路、工作新舉措，形成互學(xué)互比、爭(zhēng)先進(jìn)位的競(jìng)跑態(tài)勢(shì)。
二、護(hù)航“兩個(gè)先行”鍛造過硬鐵軍。深入實(shí)施“賽馬爭(zhēng)先”專業(yè)能力提升工程，依托“姚江講壇”報(bào)告會(huì)、“周末課堂”等賦能載體，加大“兩個(gè)先行”關(guān)鍵能力系統(tǒng)提升。深化推進(jìn)“四線一崗”綜合歷練，更大力度把干部放在疫情防控、穩(wěn)進(jìn)提質(zhì)、除險(xiǎn)保安等攻堅(jiān)前沿摔打磨礪。著眼今后5年年輕干部梯次配備要求，實(shí)施選調(diào)生“姚江青馬計(jì)劃”，健全完善面向高校應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)研究生公開遴選市管干部培養(yǎng)人選等機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)優(yōu)秀年輕干部交流。推行“賽馬爭(zhēng)先”干部實(shí)績(jī)大比拼、風(fēng)采大展示等實(shí)招，激發(fā)廣大干部在攻堅(jiān)克難中賽擔(dān)當(dāng)。
三、護(hù)航“兩個(gè)先行”推進(jìn)整體智治。深化推進(jìn)城鄉(xiāng)現(xiàn)代社區(qū)“五定”管理體制改革，積極探索融合型大社區(qū)大單元黨建，實(shí)施農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃，加快構(gòu)建黨建統(tǒng)領(lǐng)、平戰(zhàn)一體、集成協(xié)同的新型網(wǎng)格治理體系。高質(zhì)量開展示范性黨建聯(lián)盟創(chuàng)建，發(fā)揮全市76個(gè)黨建聯(lián)盟聚合作用，積極打造“共富工坊”，推動(dòng)資源要素向聯(lián)盟區(qū)域傾斜，以黨建一體化推動(dòng)發(fā)展一盤棋。健全完善行業(yè)黨委直接聯(lián)系品牌快遞物流企業(yè)、重點(diǎn)貨運(yùn)企業(yè)黨組織機(jī)制，推廣“先鋒小哥碼”，依托“甬愛E家”強(qiáng)化對(duì)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體流動(dòng)黨員有效納管。
四、護(hù)航“兩個(gè)先行”引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)更大力度實(shí)施“姚江英才計(jì)劃”“陽明學(xué)者”等重大引才工程，突出實(shí)效導(dǎo)向辦好智能經(jīng)濟(jì)人才峰會(huì)、智能制造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽等賽會(huì)活動(dòng)。出臺(tái)實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市“1+X”一攬子政策，積極爭(zhēng)取人才發(fā)展體制機(jī)制綜合改革首批試點(diǎn)，著力構(gòu)建以創(chuàng)新價(jià)值、能力貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的市場(chǎng)化社會(huì)化人才評(píng)價(jià)體系。全域推廣**“人才碼”，提升“一碼通辦”在線專線服務(wù)水平。落實(shí)高層次人才高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)十二條，優(yōu)化人才安居專用房、人才子女入學(xué)辦法等政策，切實(shí)幫助人才解決“關(guān)鍵小事”。
