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2024研討發(fā)言:新理念新思路引才留才 為高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障

述職報(bào)告 時(shí)間:2023-08-13 21:26:02 收藏 WORD下載

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黨的“**”將人才工作擺在黨和國(guó)家工作的重要位置,賦予人才工作更加重大的意義和更加重要的任務(wù)。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),既是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量的需要,也是加快全面建成小康社會(huì)、基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的重要保證。

**縣地處邊遠(yuǎn),氣候寒冷,受經(jīng)濟(jì)、交通、醫(yī)療、教育等因素制約,存在著人才總量不足、層次不高、年齡結(jié)構(gòu)趨于老齡化等問(wèn)題,對(duì)人才的吸引力也明顯低于發(fā)達(dá)地區(qū),引才難、留才難以成為制約經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的突出短板。新形勢(shì)下,為加快建設(shè)人才強(qiáng)縣建設(shè),需要在樹(shù)立新理念、培養(yǎng)新思路、形成新機(jī)制上下大功夫,通過(guò)更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策實(shí)現(xiàn)聚天下英才而用之。

一、認(rèn)識(shí)人才工作的重要性。習(xí)近平總書(shū)記指出“千秋基業(yè),人才為本”,總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要論述,是做好新時(shí)代人才工作的根本遵循和行動(dòng)指南。當(dāng)前**縣正處于全面發(fā)展建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期,對(duì)高素質(zhì)、多層次、全能型人才需求增多,想要改變?nèi)瞬刨Y源不足的現(xiàn)狀,應(yīng)當(dāng)始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引,積極適應(yīng)新形勢(shì)下人才工作需求,樹(shù)立人才興縣的觀念,把做好新時(shí)期人才工作擺在更加重要的位置,牢牢把握人才工作主動(dòng)權(quán),全力挖掘、培養(yǎng)、造就一批能夠帶動(dòng)**發(fā)展的復(fù)合型人才、領(lǐng)軍人才和緊缺人才,著力解決各領(lǐng)域“用人荒”,不斷為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展注入新的強(qiáng)勁活力。

二、探索引才工作的新思路。想要在新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展中贏得先機(jī),就必須改變傳統(tǒng)觀念,探索人才引進(jìn)新思路、新方法、新經(jīng)驗(yàn),破除陳舊人才觀,倡導(dǎo)人才價(jià)值評(píng)價(jià)多元化,全方位、多角度拓展優(yōu)秀人才上升空間,讓各領(lǐng)域、各層次人才都能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、受到社會(huì)尊重。當(dāng)今時(shí)代,人才概念已不再局限于傳統(tǒng)意義上的“高精尖”人才,而是涉及各層次、多領(lǐng)域的人才。應(yīng)按照分門(mén)別類(lèi)的原則,針對(duì)不同類(lèi)型、不同層次的人才制定具體化、普惠性舉措,形成重點(diǎn)突出、層次分明、覆蓋廣泛、務(wù)實(shí)管用的人才政策體系,從而既發(fā)揮高層次人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的關(guān)鍵性作用,又發(fā)揮初、中級(jí)人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的基礎(chǔ)性作用。

三、創(chuàng)新留才工作的新方法。引才為先,用留為本,人才既要引得來(lái),還要用得好、留得住。引才留才,最根本的是為人才提供發(fā)揮才能的平臺(tái),為人才發(fā)展提供廣闊空間,堅(jiān)持“適合的人,做合適的事”,進(jìn)一步健全人才資源配置機(jī)制,鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、林場(chǎng)、農(nóng)村等基層一線流動(dòng),著力解決重點(diǎn)領(lǐng)域人才結(jié)構(gòu)性短缺。引才留才應(yīng)為人才的使用提供良好的環(huán)境,提供公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)建立以競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)為主的人才選拔機(jī)制,樹(shù)立選人注重實(shí)績(jī),用人看主流、看本質(zhì)、看發(fā)展等觀念,營(yíng)造公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境,在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、使用人才、成就人才。引才留才要為人才提供應(yīng)有的待遇保障,努力解除人才的后顧之憂(yōu),為人才提供“導(dǎo)師制”“保姆式”服務(wù),為人才施展才華提供更廣闊的舞臺(tái)。

奮進(jìn)新時(shí)代,實(shí)現(xiàn)新發(fā)展,必須堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引,牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,加大人才引進(jìn)、挖掘和培養(yǎng)力度。

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