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今年以來，市經開區(qū)對照省委“背水一戰(zhàn)”要求，在市委、市政府的堅強領導和市直相關部門的大力支持下，立足托管變更后新的發(fā)展形勢，聚焦產業(yè)強區(qū)核心戰(zhàn)略，統籌推進產業(yè)、園區(qū)、項目建設，“二次創(chuàng)業(yè)”開局良好。預計，2022年地區(qū)生產總值同比增長8.5%，固定資產投資同比增長35%，規(guī)上工業(yè)增加值、高新技術產業(yè)增加值、戰(zhàn)略性新興產業(yè)增加值同比增長200%左右。
一、2022年主要工作
（一）以旗幟鮮明的態(tài)度抓好黨的政治建設
區(qū)黨工委旗幟鮮明的講政治，以“釘釘子”精神落實省、市委決策部署。著力強化班子建設，嚴格落實民主集中制；突出調查研究，《*市關于加快扶持中國（*）傳感谷發(fā)展的建議》等3篇政策研究報告獲省委、省政府主要領導正面批示；深化學習型機關建設，堅持推進機關干部上講堂。深入落實全面從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”，強化巡視巡察、審計監(jiān)督結果運用，長淮衛(wèi)鎮(zhèn)巡視巡查反饋問題整改已取得階段性成果。在市委組織部指導下，對20名符合條件的機關干部進行集中交流，面向全市公開選調7名優(yōu)秀年輕干部，完成43名干部選拔任用、晉升職級、調整崗位等工作，進一步增強干部隊伍活力。
（二）以高度負責的精神化解歷史遺留問題
經過一年努力，解除了與泰富集團40億的合作協議，臨港產業(yè)園基礎設施全面復工；破解了電影工業(yè)特區(qū)項目長期擱置問題，閑置土地資源得以釋放；收回了曹山工業(yè)設計小鎮(zhèn)運營管理權限和道創(chuàng)空間無償占用寫字樓，推進依法解除相關產業(yè)園合作協議；解決了18萬平方米國有資產長期閑置問題；擬定了中鐵置業(yè)等存量債務解決方案；化解了34項重大疑難信訪問題，實現了發(fā)展精力上的聚焦。
（二）以守正創(chuàng)新的舉措深化體制機制改革
實施干部隊伍作風攻堅年行動，印發(fā)《經開區(qū)作風改進攻堅年實施方案》，聚焦“虛、躲、冷、粗、假”5個問題，制定專項實施細則，引導干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為；深化“管委會+公司”改革，改組經投集團，落實全員競聘上崗，建立薪酬績效考核體系，激發(fā)企業(yè)活力與內生動力；積極推進區(qū)、鎮(zhèn)兩級扁平化管理，在社會事業(yè)、文明創(chuàng)建、綜治信訪等領域實行合署辦公；優(yōu)化干部隊伍結構，提升干部隊伍專業(yè)化水平，機關干部平均年齡下降13歲，本科以上學歷占比提升至97%，有經濟工作經驗的干部占比達40%；專班化推進傳感谷建設，建立項目包保、“專題會+例會”工作機制，高位高效推動園區(qū)建設。
（三）以二次創(chuàng)業(yè)的決心推動重大項目突破
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