摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《街道2024年工作總結(jié)和2024年工作思路》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《街道2024年工作總結(jié)和2024年工作思路》。
今年來，*街道堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神。在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞市委、區(qū)委部署的戰(zhàn)略建設(shè)目標(biāo)，以“六治六提”“六比六曬”作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)狠抓落實(shí)，盡職擔(dān)當(dāng)。在打好疫情穩(wěn)控戰(zhàn)，逆勢(shì)推動(dòng)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)，全面深化黨建統(tǒng)領(lǐng)、基層治理，筑牢防風(fēng)險(xiǎn)保平安的銅墻鐵壁?，F(xiàn)將2022年工作總結(jié)及2023年工作思路匯報(bào)如下：
一、2022年工作總結(jié)
（一）夯實(shí)黨建之基，建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘
*街道作為四維考評(píng)的發(fā)源地，始終將干部隊(duì)伍培養(yǎng)建設(shè)作為建強(qiáng)基層戰(zhàn)斗堡壘的有力手段。著力培養(yǎng)干部“干”的理念意識(shí)，建立干部培養(yǎng)、比拼、考評(píng)機(jī)制，將“六比六曬”作風(fēng)建設(shè)融入“四維考評(píng)”走深走實(shí)。一是始于競(jìng)爭(zhēng)，隊(duì)伍培育新境界。謀劃“領(lǐng)雁強(qiáng)基、亮劍比拼”系列提升項(xiàng)目，以區(qū)委點(diǎn)題的“政策取向、民生指向、問題導(dǎo)向、發(fā)展方向”組織村社（中心）主職“頭雁項(xiàng)目”，最終入選15個(gè)書記黨建項(xiàng)目；以競(jìng)爭(zhēng)上崗的積木培育開展演說、面試、筆試競(jìng)聘三關(guān)，共參與25名社區(qū)干部，其中提拔優(yōu)秀社區(qū)干部6名；以“晾曬比拼”作為催化劑，推動(dòng)干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，激勵(lì)干部在區(qū)委的宮寶宿舍地塊拆遷、禮賢未來社區(qū)交房等重點(diǎn)工作中攻堅(jiān)克難。二是基于培育，“四維考評(píng)”新氣象。以“六治六提”“六比六曬”作為提升導(dǎo)向，進(jìn)一步迭代四維考評(píng)，深挖“四維考評(píng)”的沉淀數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)干部個(gè)人能力綜合分析、成長(zhǎng)方向建議自動(dòng)給予等功能，有效實(shí)現(xiàn)管理與培育的雙向奔赴，深化四維考評(píng)干部管理體系為一套精準(zhǔn)服務(wù)干部“全工作生命周期”的服務(wù)體系。三是誠于規(guī)范，廉政建設(shè)新氣象。立足常態(tài)規(guī)范化建設(shè)，平戰(zhàn)結(jié)合開展廉節(jié)清風(fēng)檢查，平時(shí)上門走訪調(diào)研單位52家，約談提醒“一把手”11人，提出建議5條，監(jiān)督檢查15批次55家，明察暗訪5批次16家；戰(zhàn)時(shí)疫情防控檢查1134批次、走訪點(diǎn)位6378個(gè)，發(fā)現(xiàn)問題903個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)督促整改問題903個(gè)，提出建議1160個(gè)。全面整治違規(guī)承攬或插手工程問題，確保村社干部用權(quán)從“集中封閉”向“民主公開”轉(zhuǎn)變，精準(zhǔn)治理“微腐敗”。
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