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今年以來(lái)，我區(qū)著力推動(dòng)組織生活亮規(guī)矩，進(jìn)一步嚴(yán)明黨內(nèi)規(guī)矩，規(guī)范組織生活，不斷優(yōu)化黨員作風(fēng)、提升黨員形象。
一、“清單化”管理規(guī)范組織生活
通過(guò)“清單化”管理狠抓黨建工作制度落實(shí)，壓實(shí)各基層黨組織工作責(zé)任，量化基層黨建工作內(nèi)容，強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板，不斷為基層黨建工作轉(zhuǎn)質(zhì)提升賦能增效。
一是一份“制度清單”強(qiáng)管理。把制度作為基層黨建任務(wù)落實(shí)的重要標(biāo)尺，每年年初制定本年度基層黨建考核的制度清單和實(shí)施細(xì)則，推動(dòng)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、黨員教育、述職評(píng)議等基礎(chǔ)制度落實(shí)，213個(gè)支部分別制定本年度組織生活計(jì)劃，讓全年組織生活開(kāi)展“有章可循”。
二是一套“活動(dòng)清單”優(yōu)指導(dǎo)。黨委組織部每月下發(fā)黨日活動(dòng)指導(dǎo)意見(jiàn)清單，以“一月一指導(dǎo)+一月一評(píng)定”的方式，強(qiáng)化組織生活內(nèi)容指導(dǎo)，全區(qū)46個(gè)單位，每月固定完成組織生活“規(guī)定動(dòng)作”，同時(shí)主動(dòng)策劃“自選動(dòng)作”，全區(qū)各基層黨組織組織生活形式更多樣、內(nèi)容更豐富、效果更明顯。
三是一個(gè)“責(zé)任清單”強(qiáng)督查。通過(guò)責(zé)任“清單化”壓實(shí)書(shū)記抓黨建工作責(zé)任，落實(shí)基層黨組織書(shū)記“雙述雙評(píng)”制度，同時(shí)把抓基層黨建工作成效當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)班子、組工干部、各基層黨組織書(shū)記年終考評(píng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要依據(jù)，扎實(shí)推動(dòng)基層黨建工作責(zé)任落實(shí)。
二、“儀式化”管理強(qiáng)化身份意識(shí)
通過(guò)“儀式化”管理進(jìn)一步增強(qiáng)黨員身份意識(shí)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨要求內(nèi)化于心、外化于行。
一是信念教育強(qiáng)洗禮。推動(dòng)紅色黨課經(jīng)常化教育，各級(jí)黨組織書(shū)記積極參與“黨課開(kāi)講啦”活動(dòng)，區(qū)黨委書(shū)記帶頭示范，采取“主會(huì)場(chǎng)+分會(huì)場(chǎng)”的形式，為2000余名黨員講授專題黨課。七一期間，組織全區(qū)黨員共慶黨的生日，通過(guò)奏唱國(guó)歌、集體表彰、頒發(fā)“光榮在黨50年”紀(jì)念章等簡(jiǎn)約、莊重、有內(nèi)涵的儀式，增強(qiáng)黨員信念感。
二是黨性鍛煉明身份。通過(guò)亮身份、戴黨徽、擺放黨員先鋒崗等，讓每位黨員明確自身身份，增強(qiáng)作為黨員的責(zé)任感和使命感。結(jié)合黨日活動(dòng)，河市鎮(zhèn)組織開(kāi)展“四重”活動(dòng)，通過(guò)重讀入黨志愿、重溫入黨誓詞、重憶入黨經(jīng)歷、重問(wèn)入黨初心，增強(qiáng)黨員在黨言黨的身份認(rèn)同。
三是作用發(fā)揮重表率。組織黨員廣泛開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，通過(guò)黨員示范帶動(dòng)，強(qiáng)化初心奉獻(xiàn)意識(shí)。鳳凰鄉(xiāng)開(kāi)展“黨旗別樣紅”系列活動(dòng)，以“紅色記憶”銘初心、“紅色使命”勇?lián)?dāng)、“紅色關(guān)愛(ài)”暖民心、“紅線警示”守規(guī)矩，凝聚隊(duì)伍合力。
三、“標(biāo)準(zhǔn)化”管理量化日常表現(xiàn)
通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)量化基層黨建工作成效、黨員日常作用發(fā)揮等，選樹(shù)“明星”標(biāo)桿，進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
一是黨建工作標(biāo)準(zhǔn)考核。針對(duì)各單位基層黨建工作開(kāi)展情況進(jìn)行積分量化考核評(píng)價(jià)，區(qū)分重點(diǎn)任務(wù)完成情況、上級(jí)督促指導(dǎo)情況、獲得榮譽(yù)表彰情況、亮點(diǎn)工作推介情況等類別，按照月度登記、季度公示、年度評(píng)分等步驟，量化各單位抓黨建工作任務(wù)落實(shí)情況。
二是黨員積分標(biāo)準(zhǔn)管理。區(qū)分日常表現(xiàn)累計(jì)加分、負(fù)面清單扣分、特殊榮譽(yù)獎(jiǎng)分等積分類別，升級(jí)黨員積分管理辦法，將組織生活參與、黨員義務(wù)履行、志愿服務(wù)活動(dòng)等與積分管理直接掛鉤，推動(dòng)黨員更多發(fā)揮作用。
三是先進(jìn)明星標(biāo)準(zhǔn)選評(píng)。組織區(qū)、鄉(xiāng)兩級(jí)進(jìn)行“明星”系列評(píng)選，結(jié)合“七一”慶祝大會(huì)，區(qū)黨委對(duì)明星黨員、明星書(shū)記、明星組工、明星黨組織給予集中表彰，形成比學(xué)趕超氛圍。結(jié)合開(kāi)展“黨員之家”、“明星黨員之家”掛牌亮身份行動(dòng)，引導(dǎo)黨員在帶領(lǐng)群眾參與村級(jí)工作、參與志愿服務(wù)中亮身份、樹(shù)形象。
四、“經(jīng)常化”管理覆蓋全體黨員
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