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2022年，在黨工委、管委會堅強領導下，城市管理局全面貫徹黨的二十大精神，遵循精細化、智慧化、法治化要求，堅持“人民城市人民建，人民城市為人民”理念，圍繞住宅小區物業管理、打造“最干凈城市”等重點工作全力推進城市精細化管理，進一步提升了城市環境品質和群眾獲得感、幸福感、滿意度。
一、2022年主要工作成效
（一）立足“強基礎”，加速提升自身建設
1.黨建引領蓄勢賦能。深入學習貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和黨的二十大精神，深入踐行“人民城市”重要理念，以經開區城管局“黨員沖鋒隊”為骨干，在疫情防控、打造“最干凈城市”、信訪維穩、掃雪除冰等工作中提高黨員干部的政治覺悟和工作熱情，緊緊圍繞經開區城市管理的中心和重點工作，展現城管執法的新氣象，增強企業、群眾對城管工作的認同感。2022年，城市管理局獲得“人民城市建設”、“為民辦實事、為企優環境”、“疫情防控”等多項市級“先進集體”及“先進個人”榮譽。
2.苦練內功強基固本。組織全員脫產培訓、民法典學習公開課及案件辦理培訓等，著力提升執法水平與業務素質。進一步梳理行政權力清單、責任清單，進一步提升行政審批質效，大力推行“不見面審批”，開展容缺受理、在線審批、并聯審批，通過網上辦、郵遞辦，優化營商環境，做好服務。2022年共辦理行政許可審批371件。
3.內部管理提標升質。結合打造“最干凈城市”等重點工作對網格化績效考核辦法進行修訂，實現工作、考核、績效三者緊密掛鉤，夯實“定人、定時、定崗、定責、定管理標準、定獎懲制度”的“六定”管理模式，進行人員輪崗交流，進一步激發網格化工作活力。開展督查考核30余次，督辦各類問題1000余個，
4.黨風廉政警鐘長鳴。結合城管隊員“小微權力”多且關乎商家利益的工作實際，逢會必講廉政，杜絕“微腐敗”。建立定期談話、輪崗、集中學習等機制，進一步加強黨員干部職工黨風廉政教育，增強黨員干部的政治意識、紀律意識和廉潔自律意識，強化執法隊員底線意識，嚴格按照政策辦事、按程序辦事、按原則辦事，依法履職盡責。同時在中隊設置指導員崗位。中隊指導員主抓思想建設、廉政建設、作風建設、紀律建設等方面工作，有效加強了城管基層中隊黨風廉政建設工作。全年共計輪崗交流20余人次，通報批評4人次。
（二）打好“組合拳”，重點工作抓嚴抓實。
截至目前，經開區在今年全市6次“干凈指數”測評中，獲得3次第一名，1次第二名，成績位列五個主城區第一名。在參與測評的全市22個重點街道中，龍山街道獲得3次第一名，萬春街道獲得2次第二名。
1.高位推動，壓實責任，打造“最干凈城市”落地見效
一是成立工作專班，創新“網格化小組”包保模式，建立工作“日調度”機制。委主要負責同志、分管負責同志不定期開展“馬路辦公”，調度、檢查工作開展情況，現場交辦問題，緊盯問題整改，確保抓好落實不走樣。共計開展上路督查、組織專題會議20余次，下達交辦單45期，涉及公益廣告、環境衛生、秩序管理、基礎設施，立面管理，建設維護等，整改問題800余條。
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