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今年以來，我市聚焦省委“科技研發(fā)創(chuàng)新”和市委市政府“工業(yè)強市、產業(yè)興市”戰(zhàn)略，積極探索“企業(yè)+平臺+人才+服務”模式，全力構建全過程科技研發(fā)創(chuàng)新生態(tài)鏈，科技型中小企業(yè)達到245家，高新技術企業(yè)達到155家。在全國科技創(chuàng)新百強縣中，**位列第28位。
一、聚焦科技企業(yè)培育，鍛造創(chuàng)新“生力軍”。培育科技創(chuàng)新企業(yè)。深入開展科技型企業(yè)梯次培育行動，全力打造“科技型中小企業(yè)、高新技術企業(yè)、創(chuàng)新領軍企業(yè)”的發(fā)展鏈條。今年以來，新增國家高新技術企業(yè)35家，國家科技型中小企業(yè)39家。提升項目創(chuàng)新水平。圍繞高端裝備、高端化工、新材料等“6+3”重點產業(yè)，組織實施創(chuàng)新程度高、產業(yè)帶動強的科技創(chuàng)新項目80項。25個項目列入國家、省市科技專項，中材鋰膜列入省重大科技創(chuàng)新工程，是棗莊市唯一入選項目。打造企業(yè)創(chuàng)新集群。圍繞產業(yè)鏈布局創(chuàng)新鏈，高質量培育科技創(chuàng)新企業(yè)群體，高新技術產業(yè)實現(xiàn)布局優(yōu)化、總量擴張、質量提升。前三季度，全市高新技術產業(yè)產值占規(guī)上工業(yè)總產值比重達到59.42%，同比提高4個百分點。
二、聚焦科技平臺建設，打造創(chuàng)新“強引擎”。強化平臺載體賦能。建立完善多層次平臺培育機制，創(chuàng)新培育一批縣級平臺、推薦申報一批市級平臺。在全省率先啟動縣級研發(fā)平臺建設，計劃用2年時間，建立200家市級技術創(chuàng)新中心，實現(xiàn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)平臺“全覆蓋”，新建棗莊市級科技平臺20家以上。加快平臺提檔升級。做大做強高能級平臺，著力提升重點科技平臺建設運營水平。今年以來，新認定國家級科技平臺1家，實現(xiàn)了科技系統(tǒng)國家級平臺零突破。新認定省級平臺3家，5家企業(yè)被評為省級優(yōu)秀平臺，占棗莊市獲批總數(shù)的83%。推動平臺交流合作。先后邀請德國國家科學院、中科院力學研究所來滕開展產學研交流，組織平臺企業(yè)和高校院所“點對點”精準對接20余次，一批合作項目順利推進。北玻院復合材料等3家單位與山東大學聯(lián)合研發(fā)成果被評為省科技進步二等獎，實現(xiàn)省級科技獎勵重大突破。
三、聚焦科技人才招引，激活創(chuàng)新“源動力”。抓好科技人才“落地生根”。加大重點人才隊伍引育，今年以來，培養(yǎng)引進省級以上科技人才4人，其中培養(yǎng)國家級人才1人；引進培養(yǎng)省級人才3人，其中省泰山人才2人，省外專雙百計劃人才1人。引進外國專家15人，柔性引進高層次人才3人。抓好人才項目“開花結果”。以“雙招雙引”為抓手，加快一批高科技人才項目落地轉化，與哈工大合作的創(chuàng)業(yè)項目，獲棗莊市高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽三等獎，成功在南沙河鎮(zhèn)落地；與山東大學合作的總投資1.6億元極光膠業(yè)新材料項目，成功在鮑溝鎮(zhèn)落地；與中國林科院合作的產學研項目，獲省高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)勝獎。抓好科技人才“精準服務”。強化人才服務保障，成立重點人才服務對接小組，對重點人才“一對一”全程服務。加大各類人才培訓力度，深入實施企業(yè)家素質提升行動，發(fā)放人才政策手冊600余冊，培訓企業(yè)管理者200余人，營造了尊重人才、支持創(chuàng)新的良好氛圍。
四、聚焦科技服務提質，構建創(chuàng)新“生態(tài)鏈”。加快科技體制改革。制定出臺《關于進一步推進科技創(chuàng)新管理職能轉變的若干措施》等文件，深入實施科技攻關項目組閣揭榜制改革，賦予科研人員更大經費使用自主權，最大限度激發(fā)創(chuàng)新活力，加速科技成果產出和應用轉化。強化科技金融保障。嚴格落實研發(fā)費用加計扣除等科技財稅普惠政策，今年以來，市級財政落實企業(yè)研發(fā)補助和科技獎補資金1534萬元，235家企業(yè)享受研發(fā)費用加計扣除15.88億元，為54家科技企業(yè)申請科技成果轉化貸款3.85億元，爭取上級科技資金突破6000萬元，極大提高了科技金融服務能力。營造成果轉化環(huán)境。著力在優(yōu)化科技創(chuàng)新成果轉移轉化環(huán)境上下功夫，積極開展“強作風、提能力、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”主題活動，深入260余家企業(yè)調研服務，建立企業(yè)科技創(chuàng)新需求聯(lián)動機制，收集技術難題需求66條，人才需求39人。“企呼政應、科技先行”工作做法被山東新聞聯(lián)播報道。
