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近年來，**區(qū)委組織部圍繞中心、服務(wù)大局，聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)、干部考察手段不豐富、干部特質(zhì)不鮮明、后備力量不充足4個重點問題，聚合集體智慧，實施“薪火工程”，健全干部“選育管用”全鏈條體系，開啟干部選拔任用“流程再造”，加快建設(shè)一支有格局、能謀事，有擔(dān)當(dāng)、能干事，有作為、能成事的“三有三能”高素質(zhì)干部隊伍，形成優(yōu)秀干部競相涌現(xiàn)、梯次成長、接續(xù)創(chuàng)業(yè)的良好局面。
一、發(fā)現(xiàn)識別，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。著眼換屆選舉，在**區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下，聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域、基層一線、民生部門，分系統(tǒng)、分批次優(yōu)化調(diào)整，全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍學(xué)歷、年齡結(jié)構(gòu)得到顯著改善。比如，鄉(xiāng)鎮(zhèn)常務(wù)副鎮(zhèn)長平均年齡由41歲下降到37.5歲，全日制大專以上學(xué)歷的占到70%。圓滿完成2020年度公務(wù)員及本土優(yōu)秀人才招錄工作，共招錄公務(wù)員49名，較2019年增加29名。為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)**籍在外機(jī)關(guān)事業(yè)人員回鄉(xiāng)建功立業(yè)，3月25日，發(fā)布了**籍在外公職人員回鄉(xiāng)公告，經(jīng)過網(wǎng)上報名、資格審查、考察體檢等程序，截至目前，已完成19名干部回調(diào)，其中市內(nèi)13人，省外、市外6人，公務(wù)員（參公）11名，事業(yè)編8名，32歲以下12名。結(jié)合在新冠肺炎疫情防控考察識別干部部署安排，組織開展第四輪以“雙談雙評雙促”為核心的全員談話，覆蓋88個單位全部科級干部，在疫情防控一線共發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部148名。全面落實政治素質(zhì)考察，實行重大項目實地考察、共享信息聯(lián)動考察等制度，建立區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)、黨委（黨組）、組工干部、督考機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)推薦干部機(jī)制，用立體透視的方式確保考準(zhǔn)人。
二、日常了解 ，增強(qiáng)監(jiān)督質(zhì)效。實行組工干部包片聯(lián)系考察制度，將13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街區(qū)）、75個區(qū)直單位分成7個片區(qū)，成立7個考察組，通過召開座談會、列席民主生活會、現(xiàn)場考察等方式了解領(lǐng)導(dǎo)班子運行、干部表現(xiàn)等情況，為選拔任用干部提供“第一手”資料。扎實做好干部檔案任前審核，以“三齡兩歷一身份”為重點，就檔案材料是否齊全、內(nèi)容是否真實、是否符合任職條件從嚴(yán)從實進(jìn)行任前審核，嚴(yán)防"帶病提拔"。強(qiáng)化公務(wù)員日常管理，對公務(wù)員管理系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，梳理1603名公務(wù)員信息，對“80后”科級以下公務(wù)員進(jìn)行了篩選，為選人用人提供更直觀具體的數(shù)據(jù)。抓好日常管理，依托干部監(jiān)督聯(lián)席會議，動態(tài)掌握干部違規(guī)違紀(jì)問題；聯(lián)合紀(jì)委開展“攻堅克難精氣神不夠、患得患失、不擔(dān)當(dāng)不作為問題”專項整治，2020年來召回不勝任現(xiàn)職干部1人，共掌握立案人員37人次，受處分人員42人次。同時，通過黨校教育培訓(xùn)、重點工作實踐鍛煉等方式對干部進(jìn)行“回爐再造”。
三、教育培訓(xùn)，提升專業(yè)能力。抓實干部教育培訓(xùn)。常態(tài)化推進(jìn)“**發(fā)展大講堂”，目前已舉辦45期。組織22期線上“云講堂”。圍繞專業(yè)能力建設(shè)，在單位和系統(tǒng)倡導(dǎo)建立“初心講堂”“業(yè)務(wù)大講堂”；舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神專題培訓(xùn)班，涵蓋全區(qū)750名科級干部，全方位提高干部綜合素質(zhì)。開展黨的十九屆五中全會精神專題輔導(dǎo)和理論宣講，讓黨的創(chuàng)新理論在**落地生根。分三批組織99名管區(qū)書記到浙江安吉、杭州、海寧實地開展鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)，開闊眼界、增長見識、解放思想，聚力提升管區(qū)書記鄉(xiāng)村振興能力和村級發(fā)展水平。挖掘紅色資源，搭建資政育人平臺，對“紅色洄河紀(jì)念館”等3處黨史教育基地進(jìn)行提檔升級，組織撰寫長篇報告文學(xué)《這是一片紅色的土地》，扎實推進(jìn)全區(qū)的黨史宣傳教育工作，激勵黨員干部永葆初心使命，為**發(fā)展凝心聚力。舉辦為期5天的全區(qū)黨外代表人士培訓(xùn)班，持續(xù)提升履職能力。加快推進(jìn)基層黨校分校建設(shè)，13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層黨校實現(xiàn)全覆蓋，探索建立1所區(qū)直機(jī)關(guān)黨校分校。加大典型宣傳，在“**黨建”微信公眾號設(shè)立“薪火逐夢”專欄，共推送40余期基層一線干部優(yōu)秀事跡，進(jìn)一步激勵黨員干部守初心、擔(dān)使命、勇攻堅。
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