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近年來，我局黨支部始終按照“走在前、作表率”的要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，抓黨建、強隊伍、促業(yè)務(wù)，打造“四強”黨支部，創(chuàng)建模范機關(guān)。2019年，支部工作法入選首批100個黨建創(chuàng)新案例；2021年被評為創(chuàng)建模范機關(guān)先進單位。
一、聚焦“政治功能強”，著力建強政治機關(guān)。一是政治建設(shè)走深走實。堅持支委會和局黨組會壓茬召開，利用支委會理論學習成果，指導(dǎo)業(yè)務(wù)實踐，做到目標同向、工作同力；各項工作自覺同黨中央決策部署對標對表，先算政治賬，再算業(yè)務(wù)賬，做到在大局下思考、在大局下行動。二是理論武裝入腦入心。按月匯編、及時跟進學習習近平總書記重要講話精神，嚴格落實“第一議題”制度，持續(xù)完善每日一題、每周一測、每人一講、每月一評的“四個一”學習交流機制，創(chuàng)新開展“人人講微黨課”活動，提高理論武裝質(zhì)效。三是“兩個維護”落實落細。堅決貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于振興工業(yè)經(jīng)濟和支持能源電力保供的決策部署，會同有關(guān)局局和各級稅務(wù)機關(guān)，2021年第四季度不折不扣為制造業(yè)中小微企業(yè)辦理緩稅2126億元，為煤電供熱企業(yè)辦理“減、退、緩”稅271億元，讓企業(yè)充分感受到冬寒“稅”暖。
二、聚焦“支部班子強”，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘。一是抓班子帶隊伍。及時組織支部換屆，選優(yōu)配強支部委員和黨小組組長，黨小組組長全部由處長擔任，每個黨小組指定1名支部委員聯(lián)系幫帶，切實提升支部組織力。二是抓責任促落實。研究制定支部委員、黨小組組長職責分工制度，細化明確黨建責任分工，支部書記作為第一責任人，帶頭履行“一崗雙責”，帶動人人明責、履責、盡責。三是抓規(guī)范提質(zhì)效。突出支部標準化規(guī)范化建設(shè)，圍繞組織設(shè)置、組織生活、功能作用等5個方面24項內(nèi)容，認真對標對表，逐項落實落細，鍛造堅強有力的黨支部。
三、聚焦“黨員隊伍強”，培養(yǎng)過硬人才隊伍。一是在大戰(zhàn)大考中錘煉黨性。組建減稅降費、緩稅緩費、稅收分析等青年黨員突擊隊，每月評選“黨員模范之星”，引導(dǎo)黨員在減稅降費、企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)分析、煤電保供和制造業(yè)中小微企業(yè)緩稅等大戰(zhàn)大考中，經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨。二是在學干結(jié)合中助力成長。把青年理論學習小組作為支部工作重中之重，與稅收分析小組緊密融合，建立健全“賽馬”制度，在黨員活動室按月公示青年干部工作成果，激勵青年干部立足崗位建功立業(yè)。三是在嚴管厚愛中正風肅紀。持續(xù)開展警示教育，扎實組織紀律作風問題專項整治，同步修訂課題經(jīng)費、稅費數(shù)據(jù)管理等14項工作制度，動態(tài)完善內(nèi)控指引，讓干部能干事、干成事、不出事。
四、聚焦“作用發(fā)揮強”，全面強化黨建引領(lǐng)。服務(wù)大局更加有力。堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展，3年來稅收收入占一般公共預(yù)算收入比重從73.8%提高到76.3%；合計新增減稅降費超過6萬億元，宏觀稅負由17.01%降至15.1%；打造了稅收經(jīng)濟指數(shù)等一批高質(zhì)量的稅收分析拳頭產(chǎn)品，稅收在國家治理中的基礎(chǔ)性、支柱性、保障性作用不斷增強。為民服務(wù)更加高效。堅持“我為群眾辦實事”常態(tài)化長效化，每年安排幾件實事，納入年度工作要點統(tǒng)籌推進；每月收集基層意見建議，分解責任，限期辦結(jié)，統(tǒng)一答復(fù)。3年來，辦理推送紅利賬單、電子退庫等惠企利民實事32件，解決17批124個基層“急難愁盼”問題。聯(lián)學共建更加深入。與人民銀行、國研中心、國家統(tǒng)計局等部委有關(guān)黨支部，建立健全了“黨建聯(lián)通、業(yè)務(wù)聯(lián)動、問題聯(lián)治”的常態(tài)化機制，聯(lián)合辦成了跨省電子繳稅、構(gòu)建“1+3+N”稅收經(jīng)濟指數(shù)體系、打造規(guī)上工業(yè)經(jīng)濟運行分析拳頭產(chǎn)品等實事難事，發(fā)揮了“1+1>2”的效果。
