摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024經(jīng)驗(yàn)交流：攜手區(qū)，推進(jìn)跨省域人才一體化發(fā)展》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024經(jīng)驗(yàn)交流：攜手區(qū)，推進(jìn)跨省域人才一體化發(fā)展》。
*市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，聚焦服務(wù)*地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)國家戰(zhàn)略，與*區(qū)聯(lián)合印發(fā)《*人才一體化發(fā)展先行區(qū)政策互認(rèn)暫行辦法》，建立“*人才一體化發(fā)展先行區(qū)”，作出了跨省域人才一體化政策互認(rèn)的有益探索。
一、主要做法
(一)出臺跨省域人才政策，變“鄰而不通”為“互融互通”。
舉辦首屆*新區(qū)論壇，發(fā)布《*人才一體化發(fā)展先行區(qū)政策互認(rèn)暫行辦法》，掛牌建立“*人才一體化發(fā)展先行區(qū)”，明確*新區(qū)引進(jìn)培育的人才(團(tuán)隊)可疊加享受兩地人才優(yōu)惠政策，協(xié)同打造區(qū)域創(chuàng)新高地。制發(fā)《激勵*新區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)六條措施》，與*區(qū)聯(lián)合實(shí)施“人才共興圈”建設(shè)項目，支持*新區(qū)設(shè)立人才發(fā)展專項資金、創(chuàng)建*科技合作示范區(qū)，推動*工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院*校區(qū)、*新區(qū)科創(chuàng)基地等*個項目簽約落地，協(xié)議投資超*億元。與*區(qū)聯(lián)辦專場招聘會，設(shè)立*新區(qū)“招聘專區(qū)”，采取項目合作、技術(shù)攻關(guān)等方式，集聚海外專家*名、“候鳥型”人才*余名。
(二)搭建跨省域協(xié)同平臺，變“偶有來往”為“常來常往”。
深化市校院企戰(zhàn)略合作，支持*新區(qū)重點(diǎn)企業(yè)與*大學(xué)、*大學(xué)等高校組建“創(chuàng)新聯(lián)合體”，推進(jìn)眾創(chuàng)空間、孵化基地建設(shè)，新建市級以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心*個，成功簽約*大學(xué)低碳研究中心*科技協(xié)調(diào)創(chuàng)新中心、*省汽車產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院*分院等創(chuàng)新平臺項目。共建高端人才數(shù)據(jù)庫，擇優(yōu)遴選*名優(yōu)秀企業(yè)家、法律專家、政府部門骨干組建“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)”，舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，累計開展電子信息、農(nóng)業(yè)科技等領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)者、初創(chuàng)企業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)*余次，幫助培養(yǎng)初創(chuàng)企業(yè)*家。協(xié)同*區(qū)組建*新區(qū)專家智庫，聘任*市綜合經(jīng)濟(jì)研究院院長易小光等*名專家為智庫成員，定期舉辦“圓桌會議”，研究解決跨省域人才一體化發(fā)展面臨的困難問題。
(三)優(yōu)化跨省域人才服務(wù)，變“拴心留人”為“近悅遠(yuǎn)來”。
建立人才工作協(xié)作機(jī)制，共同編制*新區(qū)人才一體化發(fā)展五年行動計劃，聯(lián)合舉辦專家人才國情省情市情研討班、企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)班等，組織人才講座、人才沙龍活動*次，培訓(xùn)各類人才*余名。設(shè)立人才服務(wù)站，建設(shè)人才服務(wù)中心，共同制發(fā)人才政策、服務(wù)事項等宣傳折頁，為符合條件的*新區(qū)優(yōu)秀人才發(fā)放“*故里英才卡”、*區(qū)“臨空英才服務(wù)卡”，提供兩地金融貸款、參觀旅游、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等*項人才專屬服務(wù)。簽訂人力資源和社會保障合作協(xié)議，推動專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目學(xué)時(學(xué)分)互認(rèn)，取消跨區(qū)域流動專業(yè)技術(shù)人才職稱確認(rèn)手續(xù)，開通人事檔案、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)網(wǎng)上服務(wù)平臺，實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”，解決人才流動后顧之憂。
二、取得成效
一是推動經(jīng)濟(jì)區(qū)與行政區(qū)適度分離改革。依托*新區(qū)建設(shè)，*市與*區(qū)率先深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，共建跨省域人才一體化發(fā)展先行區(qū)，共同將*新區(qū)人才一體化內(nèi)容納入兩地人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃，共同開展雙城經(jīng)濟(jì)圈人才協(xié)同發(fā)展理論研究，為經(jīng)濟(jì)區(qū)與行政區(qū)適度分離改革探路“破題”。二是出臺跨省域人才互認(rèn)政策。*市聯(lián)合*區(qū)出臺了首個跨省域人才一體化互認(rèn)政策，實(shí)現(xiàn)人才政策互認(rèn)互通，通過聯(lián)辦招聘會、推介會，設(shè)立“招聘專區(qū)”，已為*新區(qū)引進(jìn)一大批優(yōu)秀人才、落地人才項目*余個。三是實(shí)現(xiàn)區(qū)域間人才服務(wù)對等共享。共建人才服務(wù)站，組建高端專家智庫，正在打造人力資源產(chǎn)業(yè)園，實(shí)現(xiàn)了跨行政區(qū)域的人才服務(wù)對等共享，目前已為*名高端人才發(fā)放了“人才卡”，持卡人才可以同時享受*、*兩地的人才專屬服務(wù)。
