摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024“全面建設(shè)清廉國企”專題組織生活會個人對照檢查材料》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024“全面建設(shè)清廉國企”專題組織生活會個人對照檢查材料》。
按照會議安排，我通過組織學(xué)習(xí)、征求意見等會前準(zhǔn)備工作，深入查擺自身在理想信念、政治立場、主體責(zé)任、作風(fēng)建設(shè)、法紀(jì)意識、宗旨意識等六個方面自身存在的差距和不足，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、存在的主要問題
（一）在理想信念方面存在的差距和不足
通過聯(lián)系實際地學(xué)習(xí)、自省，我深刻認(rèn)識到自身在堅定理想信念、貫徹落實上級決策部署落地見效方面還存在一定差距和不足。在諸如一些普法、上級組織的競賽活動、傳達學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級黨委指示批示、會議文件精神或和業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)較輕、沒有強調(diào)必須組織開展的工作任務(wù)上存在重部署輕落實的問題，沒有跟蹤落實是否傳達到公司基層，沒有做到橫向到邊、縱向到底。
（二）在政治立場方面存在的差距和不足
通過聯(lián)系實際地學(xué)習(xí)、自省，我認(rèn)識到自身在政治立場上還存在一定差距和不足。比如在面對他人的不利于公司團結(jié)的傳言時沒有堅決的站出來指出、批評。
（三）在主體責(zé)任方面存在的差距和不足
通過聯(lián)系實際地學(xué)習(xí)、自省，我認(rèn)識到自身在主體責(zé)任落實上存在一定差距和不足。自身對于公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的新領(lǐng)域還不夠熟悉，對于面臨的新問題缺乏創(chuàng)新有效地解決措施，比如在公司員工薪酬、績效考核管理等方面比較保守，在開展安全生產(chǎn)活動月時基本延續(xù)了往年的工作內(nèi)容，缺乏創(chuàng)新舉措。
（四）在作風(fēng)建設(shè)方面存在的差距和不足
通過聯(lián)系實際地學(xué)習(xí)、自省，我深刻認(rèn)識到自身在作風(fēng)建設(shè)上還存在一定差距和不足，存在好人主義思想，在批評檢視自己時諱疾忌醫(yī)，問題認(rèn)識不夠全面、深入，沒能對準(zhǔn)問題下藥，批評同事時礙于情面，沒能做到直言不諱，沒有用好批評和自我批評這個銳利武器，沒有達到“紅紅臉、出出汗、排排毒”的目的。
（五）在法紀(jì)意識方面存在的差距和不足
通過聯(lián)系實際地學(xué)習(xí)、自省，我認(rèn)識到自身在法紀(jì)意識上還存在一定差距和不足，對加強法紀(jì)學(xué)習(xí)教育的重要性認(rèn)識不足，平時滿足參加于公司組織的《黨紀(jì)國法教育》和廉政警示教育，認(rèn)為自身不存在違紀(jì)違規(guī)問題，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。
（六）在宗旨意識方面存在的不足和差距
通過聯(lián)系實際地學(xué)習(xí)、自省，我認(rèn)識到自身在法宗旨意識上還存在一定差距和不足，在緊密聯(lián)系職工群眾，深入基層調(diào)研，廣開言路，了解員工所思所想，以務(wù)實的舉措切實解決職工群眾的急難愁盼問題方面做的不足。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是對學(xué)習(xí)的認(rèn)識不夠深入、全面，對更新知識的緊迫性和必要性也缺乏深刻的認(rèn)識。平時雖按時參加政治理論學(xué)習(xí)，但聯(lián)系實際不足，在其精神實質(zhì)的掌握上較為淺顯，思想理論素質(zhì)未能得到明顯提高。
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