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2023年，集團公司紀檢監(jiān)察工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，壓緊壓實以政治引領為重點的廉潔責任，健全完善以正風肅紀為目標的廉潔機制，著力打造以“三不一體”為核心的廉潔文化，建強建優(yōu)以提升素質(zhì)為根本的廉潔紀檢隊伍，堅持以監(jiān)督預防“治未病”工作為抓手，強化對權力運行的監(jiān)督和制約，努力營造風清氣正的良好政治生態(tài)，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的政治和紀律保證。
一、強化政治引領，壓實廉潔責任
1.加強宣傳教育抓“講責”。堅持把貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，督促各級黨組織把學習典型案例、觀看警示教育片或懺悔視頻納入黨委、黨總支、黨支部會議及理論學習中心組必學內(nèi)容，每月至少學習1個典型案例，每季度至少觀看1部警示教育片或懺悔視頻，并撰寫心得體會。
2.立足崗位實際抓“定責”。建立黨風廉政建設主體清單和監(jiān)督清單，組織逐級簽訂“黨風廉政建設責任書”和“廉潔承諾書”，每年專題研究黨風廉政建設工作不少于2次。督促各級黨組織負責人認真履行“第一責任人”職責，把貫徹落實黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
3.認真部署檢查抓“踐責”。以落實加強黨的建設、全面從嚴治黨“一崗雙責”寫實記錄為載體，督導各級領導干部把踐行“一崗雙責”落實到日常工作中去。嚴格執(zhí)行“一書兩報”，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，在向受檢單位下達紀律檢查建議書的同時，一并報送集團公司黨委和受檢單位分管領導，推動“一崗雙責”落實落地。
4.完善監(jiān)督機制抓“評責”。每季度由各單位（部門）對集團公司分管領導履行“一崗雙責”情況進行評價，年終由集團公司黨委進行年度評價。每季度對各部門負責人履行“一崗雙責”情況進行檢查督導，年底由所在黨支部會同紀檢監(jiān)察部對各部門負責人履行“一崗雙責”情況進行年度評價。
5.著眼失職違紀抓“問責”。以檢查管黨治黨責任落實和干部作風建設情況為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，完善監(jiān)督檢查、考核評估和問責通報機制，對落實“兩個責任”不到位、違反政治紀律和政治規(guī)矩、選人用人失察、單位風氣不正以及在黨內(nèi)政治生活和黨內(nèi)監(jiān)督中失職違紀的一律嚴肅問責，真正做到有錯必究、有責必問、問責必嚴。制訂懲戒工作辦法，對履職不力、思想懈怠、工作不擔當、不作為、慢作為的干部，實行黃牌警告、紅牌罰下的督促機制。
二、持續(xù)正風肅紀，完善廉潔機制
6.樹牢紀律規(guī)矩的“紅線”。緊盯春節(jié)、國慶等重要節(jié)假日，招錄招聘等集中選人用人工作，重點項目招投標等關鍵節(jié)點，通過發(fā)放廉潔從政“公開信”、遵紀守法“提醒書”、廉潔過節(jié)倡議書等形式，完善和落實廉政勤政提醒制度，管住關鍵事、管在關鍵時、管到關鍵處，讓黨員干部時刻保持警醒，在恪守廉潔底線的前提下干事創(chuàng)業(yè)。
7.守住風險管控的“底線”。對本單位關鍵崗位、重要部門的廉潔風險點問題進行查擺梳理，形成較為完備的崗位廉潔風險點排查庫，并建立對應的防控措施，統(tǒng)一工作標準、提高工作實效。通過實施“崗位職責明白卡”“風險點提示卡”，推進崗位廉潔風險點流程化管理。開展廉政風險防控預警，在事先預防上，將風險信息按一二三級分級；在事中監(jiān)控上，視情節(jié)嚴重程度不同進行紅橙黃分級預警；在事后處置上，根據(jù)不同的預警級別，明確整改期限，實施對應的整改措施。
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