摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024縣委組織部人才工作述職報(bào)告》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024縣委組織部人才工作述職報(bào)告》。
2022年以來(lái),縣委組織部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想,著力發(fā)揮人才工作牽頭抓總職能,強(qiáng)化人才引育舉措,優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài),為實(shí)施“五抓五建”發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)“七個(gè)新**”奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。現(xiàn)就有關(guān)情況述職如下。
一、2022年人才工作重點(diǎn)任務(wù)完成情況
(一)堅(jiān)持黨管人才原則,進(jìn)一步夯實(shí)組織保障
凸顯黨管人才原則。2月15日在全市率先組織召開(kāi)縣委人才工作會(huì)議,6月30日組織召開(kāi)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,全年先后4次向縣委常委會(huì)議專(zhuān)題報(bào)告人才工作有關(guān)情況。完善黨管人才格局。制定《關(guān)于調(diào)整縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的通知》,及時(shí)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位。制定《2022年縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作要點(diǎn)》和《縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》,明確人才工作重點(diǎn)任務(wù),厘清成員單位權(quán)責(zé),不斷完善人才工作運(yùn)行機(jī)制。壓實(shí)黨管人才責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)“一把手”抓“第一資源”責(zé)任,1月份組織召開(kāi)全縣2021年度書(shū)記抓人才工作述職評(píng)議會(huì)議,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)和縣直一級(jí)單位開(kāi)展述職評(píng)議。推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委(黨組)書(shū)記領(lǐng)辦人才項(xiàng)目,并對(duì)**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記領(lǐng)辦人才項(xiàng)目進(jìn)行公示,樹(shù)立大抓人才的鮮明導(dǎo)向。制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家人才的通知》,深化黨委聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家人才制度。強(qiáng)化黨管人才措施。牽頭編制《**縣“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》,系統(tǒng)規(guī)劃“十四五”時(shí)期人才工作目標(biāo)任務(wù)和實(shí)施路徑。舉辦人才工作者專(zhuān)題培訓(xùn)班,全縣***名人才工作者參加培訓(xùn)。開(kāi)展人才支撐重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展課題調(diào)研,撰寫(xiě)高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告《激發(fā)人才活力,推動(dòng)茶產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)》。
(二)堅(jiān)持廣納英才理念,進(jìn)一步集聚第一資源
創(chuàng)新引才方式集聚人才。成功牽頭組織“避暑引才”計(jì)劃第一期活動(dòng),受到與會(huì)嘉賓和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。典型經(jīng)驗(yàn)在國(guó)家《改革內(nèi)參》、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)平臺(tái)和湖北日?qǐng)?bào)等重要媒體刊發(fā),市委組織部**部長(zhǎng)多次在會(huì)議上點(diǎn)名表?yè)P(yáng),省委組織部將其作為人才工作典型案例納入人才工作培訓(xùn),打造了全市獨(dú)樹(shù)一幟的招才引智品牌。圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目集聚人才。積極組織申報(bào)重點(diǎn)人才項(xiàng)目,成功引進(jìn)“院士專(zhuān)家企業(yè)行”*人,“科技副總”*人,“科技特派員”(含“三區(qū)人才”)**人,為我縣重點(diǎn)企業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚了高端人才資源。召開(kāi)省派專(zhuān)家人才座談會(huì),聽(tīng)取省派人才意見(jiàn)建議,為每名省派人才安排一名縣領(lǐng)導(dǎo)和*名服務(wù)專(zhuān)員結(jié)對(duì)聯(lián)系,全力做好專(zhuān)家服務(wù)基層的保障工作。聚焦基層發(fā)展集聚人才。牽頭實(shí)施“才聚荊楚·夢(mèng)圓**”計(jì)劃,開(kāi)展兩批次***名事業(yè)單位人才招聘,為全縣社會(huì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了人才新動(dòng)能。組織實(shí)施“百名人才服務(wù)基層行動(dòng)”,選派*個(gè)領(lǐng)域***名人才特聘專(zhuān)員到企業(yè)和鎮(zhèn)村一線開(kāi)展服務(wù),助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、鄉(xiāng)村振興發(fā)展。進(jìn)一步加強(qiáng)到村工作大學(xué)生日常管理,強(qiáng)化續(xù)聘解聘、年終考核機(jī)制,嚴(yán)格落實(shí)日常考勤、談心談話等制度,及時(shí)撥付工資和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)。搭建優(yōu)良平臺(tái)集聚人才。加強(qiáng)與華中農(nóng)業(yè)大學(xué)的溝通對(duì)接,參與擬定《湖北**茶產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院共建合作協(xié)議》,積極促成校地合作共建茶產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院,為推進(jìn)**茶產(chǎn)業(yè)提檔升級(jí)搭建了優(yōu)良科創(chuàng)平臺(tái)。
(三)堅(jiān)持優(yōu)化人才服務(wù),進(jìn)一步營(yíng)造優(yōu)良生態(tài)
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