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今年以來，我區(qū)緊扣“強基礎、聚合力、增動能”發(fā)展定位，創(chuàng)新建立“一個品牌+十項行動+多個平臺載體”的“1+10+N”工作體系，加快推進快遞物流、外賣送餐、網(wǎng)約車、電商直播等新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體融入城市基層治理，不斷激發(fā)“新”活力、共享“新”陣地、發(fā)揮“新”力量，著力增強黨在新興領域的號召力、凝聚力和影響力，為新業(yè)態(tài)行業(yè)健康發(fā)展提供堅強組織保證。
一、聚焦組織覆蓋，實現(xiàn)同“新”互聯(lián)。以抓黨員、建組織為突破口，成立快遞、外賣、道路運輸?shù)刃袠I(yè)黨委，為快遞物流、外賣送餐新業(yè)態(tài)行業(yè)配強黨建指導員、網(wǎng)格長、網(wǎng)格員、信息員等服務力量283人。實施入黨積極分子專項培養(yǎng)計劃，實行發(fā)展黨員計劃單列，注重將政治素質好、群眾認可度高、符合條件的管理人才、技術骨干、關鍵崗位負責人和一線能手吸收到黨組織。鼓勵流動黨員到就近城市社區(qū)報到，開展黨員“亮身份、曬承諾、比作為”活動，每月組織開展“我是一名黨員”“共駐共建聚合力”等系列主題黨日活動，12名流動黨員陸續(xù)參加各項活動，持續(xù)為新就業(yè)群體注入“紅色基因”。
二、聚焦組織關懷，搭建暖“新”空間。堅持“有功能、有特色、接地氣”的創(chuàng)建標準，依托黨群服務中心、社區(qū)服務點、戶外驛站等場所，整合服務資源，已在新就業(yè)群體集聚區(qū)建立“紅色驛站”“小哥之家”“司機之家”等42家，每家日均服務快遞小哥、外賣騎手、網(wǎng)約車司機等20余人次，讓新就業(yè)群體和戶外工作者“冷可取暖、熱可納涼、渴能喝水、累能歇腳”，受到周邊民眾一致好評。建立完善街道社區(qū)常態(tài)化聯(lián)系新就業(yè)群體制度，整合部門、園區(qū)、街道資源力量組建“暖心服務隊”，定期走訪轄區(qū)企業(yè)網(wǎng)點站點，依托空間場所常態(tài)化開展“關愛基層網(wǎng)點、關愛一線員工、關愛弱勢群體”等暖心活動，累計為新就業(yè)群體解決“急難愁盼”問題10余件。加強街道社區(qū)與新業(yè)態(tài)企業(yè)黨建聯(lián)建共建，定期組織新就業(yè)群體開展親子、聯(lián)誼、文體、慰問、義診等活動，讓新就業(yè)群體切實感受到黨組織的關懷和溫暖。
三、聚焦組織服務，推動貼“新”保障。依托司法行政、人社等部門，組織開展勞動權益保護講座、培訓，舉行法律宣講、心理咨詢等公益活動，發(fā)布法律援助和心理疏導熱線，暢通勞動爭議維權渠道，為新就業(yè)群體提供保障服務。充分發(fā)揮行業(yè)黨委作用，對外賣、快遞、電商等新業(yè)態(tài)企業(yè)開展摸底調研12次，建立一本“助企臺賬”。探索“助企專員”制度，建立發(fā)展需求、惠企政策、難題解決“三張清單”，不斷優(yōu)化新業(yè)態(tài)發(fā)展營商環(huán)境。開展“每日一則溫馨提示”等主題活動，進行安全普法、健康宣教、防護培訓等教育，在微信群累計發(fā)送250余條溫馨提示，提升安全防范意識。規(guī)范外賣電動車、快遞末端服務車輛交通通行秩序和車輛管理，消除道路安全隱患，保障新就業(yè)群體出行安全。
四、聚焦組織引領，實施溫“新”共建。借助新就業(yè)群體網(wǎng)點覆蓋面廣、走街串巷的優(yōu)勢，延伸網(wǎng)格化治理觸角，建立社區(qū)網(wǎng)格員與新就業(yè)群體“1+N”結對機制，發(fā)布兼職網(wǎng)格員招募令，34名社區(qū)網(wǎng)格員與新就業(yè)群體結對，鼓勵新就業(yè)群體加入到服務相連的城市社區(qū)志愿服務體系中來，開展“隨手拍”公益，累計向社區(qū)報送27條問題線索。結合大走訪活動，當好“城市微管家”，在突發(fā)事件報告、社情民意傳達、民生政策宣傳等方面發(fā)揮作用，提升群眾滿意度。在快遞員、外賣員等所駕車輛的顯著位置張貼“文明出行從我做起”等宣傳標語，爭當“文明宣傳員”。組織開展“最美騎手”“最美快遞員”等評選活動，對新就業(yè)群體中表現(xiàn)優(yōu)秀、作用發(fā)揮明顯的，優(yōu)先推薦各級勞動模范、青年五四獎章和三八紅旗手等榮譽稱號的評選，激勵先進、示范引領。
